Responsable del Desarrollo e Implementación de Políticas Generales de RH.Encargada del Reclutamiento y Selección de Personal de todos los niveles, de las diferentes áreas del negocio. (Restaurante, Retail, Real State).Realizar proceso completo de integración del colaborador a la empresa (reclutamiento, pruebas técnicas y psicométricas, trámites de contratación, inducción y continua capacitación).Actualizar la estructura y actualización de Organigramas.Ejecutar las terminaciones Laborales (justificados, injustificados, mutuo acuerdo, finiquitos, otros)Levantamiento de descripciones de puesto por competencias y estructuración de departamentos. Realización de capacitaciones de las tiendas.Comunicaciones interna de eventos y cápsulas del día con relación a competencias y bienestar.Verificación de horarios de las tiendas, incidencias, y puntualidad del personal. Control de evaluaciones de periodo de prueba y terminación de contrato nacionales y extranjeros.Realizar la revisión, inclusión, exclusión y proceso de pago mensual de la póliza de seguro privado de cada empresa del grupo y vale alimenticio.Organización de eventos de integración corporativa (día de las madres, día del padre, Halloween, fiestas patrias, cumpleaños, Navidad, entre otras) Elaboración del presupuesto anual asignado para el departamento de Desarrollo Humano.Coordinación de cotizaciones para confección, elaboración y distribución de los uniformes.

Bienestar Laboral, Capacitación, Reclutamiento y RSE.

Reclutamiento del personal Gerencial y Administrativo

Reclutamiento y Selección de personal:• Redacción y publicación de vacantes en diferentes sitios. (Operativas y Gerenciales)• Verificación de referencia laboral y seguimiento a las pruebas requeridas al personal para su ingreso. • Confección de expedientes y contratos.• Realizar inducción al personal nuevo.• Envió de contratos a Mitradel para sus respectivos sellos y entregarlos al personal.• Analizar y preparar reportes relacionados a reclutamiento.• Dar seguimiento a las evaluaciones de periodo de prueba de los colaboradores, para poder ingresarlos a otros beneficios de la empresa, ejemplo: tramite de cobro por ACH y seguro de vida y salud.• Confeccionar cartas de trabajo, referencia laboral, cartas de asistencia médica, desglose de salario, cartas de licencia de maternidad para CSS y riesgos profesiones.• Verificación de marcaciones para el pago de Vale Panamá por puntualidad.• Encargada de solicitar y entregar los uniformes al personal.• Organización de actividades para motivar al personal (Fiestas Patrias, Día de Madre, Fiesta de Navidad, Día de San Valentín, Carnavales,).Manejo de Presupuesto,Apoyo en el Proceso de Planilla.• Registro y verificación de sobre tiempo, Ausencias, incapacidades, permisos, comisiones.• Aviso de entrada, salida, afiliación en SIPE.• Elaboración de la Pre elaborada, Anexo 03.• Confección de cheques para pago de quincena y descuentos al empleado.• Realización de cálculos de liquidación y entrega del mismo.• Redactar y entregar cartas de desvinculaciones laborales: Despidos, vencimientos de contrato, etc.• Elaboración de memos de amonestaciones, llamados de atención.• Registro de planilla quincenal y pagos adicionales al sistema de SAP y reconciliar cuentas.• Redactar las comunicaciones internas del departamento, para notificar cambios, nuevas posiciones, actividades, entre otros.Manejo del sistema Mindex y SAPConocimiento en Microsoft Office intermedio.

Analista de Reclutamiento y Selección (2010-2014)• Reclutamiento y Selección de personal administrativo y operativo. • Redacción y publicación de vacantes en diferentes sitios.• Asistir a ferias de empleo.• Realización de contratación masiva y confección de expedientes y contratos.• Aviso de entrada, salida, afiliación en SIPE.• Verificación de referencia laboral.• Analizar, preparar y presentar reportes relacionados del reclutamiento de indicadores de reclutamiento, Head Count y contratación a la Gerencia de Recursos Humanos.• Apoyo en Capacitación al personal de primer ingreso.• Escuchar y ayudar al empleado.Apoyo en temporada baja en Orientación del servicio al asociado:• Apoyo a la Confección de cartas de trabajo, cartas de asistencia médica, desglose de salario, cartas de licencia de maternidad para CSS, riesgos profesiones, verificación de cálculo de endeudamiento salarial para procesar órdenes de descuento, distribución de fichas de CSS y comprobantes de pago, atender reclamos de pago, confección de carnet, manejo de expedientes de todos los colaboradores de la empresa de forma organizada y confidencial, envió de contratos a Mitradel para su respectivos sellos, brindar apoyo en recepción.Analista de Compensación y Beneficio (2014-2015)• Verificación de beneficios como: Vale Panamá por asistencia del personal de los Almacenes, bonificación por Asistencia Perfecta (Administración y CEDI), premiación a la excelencia (Almacenes), bonificación a las supervisoras de caja y por venta de club.• Elaborar reportes trimestrales de pago de evaluación las secretarias de los almacenes.• Manejo de aperturas y activación de cuentas de ACH con el Banco General (personal nacional y extranjero).• Manejo de caja menuda, encargada de solicitar los uniformes de los almacenes al Dpto. Proveeduría y entregar los uniformes administrativos, búsqueda de planes de ahorro navideño para los asociados.Manejo del Sistema Exactus (Sofland) , ATL, justificantes