Yuliia Rudenko Email and Phone Number

Бюджетування, HR метрики, грейдинг.

Функциональные обязанности на должности:- разработка политик, процедур, должностных инструкций;- документальное оформление приказов: о начислении премии, о изменении штатного расписания, об установлении категорийности (индивидуальной надбавки), о возмещении материального убытка;- администрирование материальной ответственности;- расчет премий линейного персонала, расчеты по сдельной оплате труда;- ведение KPI (бонусных схем); - проведение и контроль начислений, подготовка данных по выплатам для отдела бухгалтерии;- подготовка информации по обзорам заработных плат, анализ рыночных данных;- формирование и контроль штатного расписания;- работа с организационной структурой;- контроль и управление рабочим временем (суммированый учет рабочего времени);- подготовка презентационных материалов;- подготовка коммуникативных листовок для персонала;- коммуникация с сотрудниками по всем функциональным вопросам.

Функциональные обязанности на должности:- прием и проверка первичных документов, формирование и ведение личных дел, учет трудовых книжек. Количество персонала 700 чел.;- проведения мероприятий в программе SAP (приемы, увольнения, переводы, отпуска);- оформление и проведение больничных листов;- выдача справок кадрового характера, подготовка выписок, копий кадровых документов, консультирование персонала;- работа с табелем учета рабочего времени;- периодическая отчетность по требованию.

Функциональные обязанности на должности:- проведения мероприятий в программе SAP (приемы, увольнения, переводы, командировки, отпуска). Количество персонала 800 чел. (сотрудники склада, а также сотрудники Департаментов);- прием и проверка первичных документов, формирование и ведение личных дел, учет трудовых книжек;- оформление и проведение больничных листов;- работа с табелем учета рабочего времени;- коммуникация с банком по заработным картам сотрудников: заказ карт, переоформление карт, восстановление счета;- оформление документов для получения материальной помощи сотрудниками;- ведение мобилизированных сотрудников;- ежемесячная проверка штатного расписания;- выдача справок кадрового характера, подготовка выписок, копий кадровых документов, консультирование персонала;- принятия участия в разработке должностных инструкций;- ведение проекта «Страхование персонала»;- выполнение поручений директора;- периодическая отчетность по требованию.

Функциональные обязанности на должности:- прием и проверка первичных документов, формирование и ведение личных дел, учет трудовых книжек. Количество персонала 870 чел.;- проведение кадровых мероприятий (прием, увольнения, переводы, отпуска);- оформление и проведение больничных листов;- ведение воинского учета;- выдача справок кадрового характера, подготовка выписок, копий кадровых документов, консультирование персонала;- оформление документов для назначения пенсий работникам;- формирование и сдача отчетности (взаимодействие с государственными органами);- периодическая отчетность по требованию.