Mon expérience et mes interventions Mon parcours professionnel s’est épanoui sur trois axes : la sociologie des organisations, le développement de la personne et l'entreprenariat.Pendant plus de 30 ans j’ai assuré les directions successives de plusieurs organisations : Agence de développement local (12 ans), entreprise de l’édition et de l’audio visuel (5 ans), Fédérations professionnelles nationales dans le domaine de l’environnement, de l’architecture et de l’urbanisme (16… Show more Mon expérience et mes interventions Mon parcours professionnel s’est épanoui sur trois axes : la sociologie des organisations, le développement de la personne et l'entreprenariat.Pendant plus de 30 ans j’ai assuré les directions successives de plusieurs organisations : Agence de développement local (12 ans), entreprise de l’édition et de l’audio visuel (5 ans), Fédérations professionnelles nationales dans le domaine de l’environnement, de l’architecture et de l’urbanisme (16 ans).En assurant la direction des organisations qui m’ont été confiées, j’ai conduit des processus d’élaboration de stratégies dans des environnements complexes, créé ou reformé leur organisation, animé leurs équipes et développé leur activité.Depuis plusieurs années, j’ai choisi de quitter les responsabilités opérationnelles directes pour accompagner les dirigeants, les équipes de direction, les managers et leurs équipes qui souhaitent s’engager dans une transformation en profondeur de leur organisation et qui osent, en conscience, commencer par leur propre chemin d’évolution personnelle.Quelques convictions qui me guident dans l’exercice de mes activités :Je crois à la valeur du changement pas à pas (posture intérieure et savoir-faire) dans une visée de long terme, pour vivre de vraies ruptures. J’ai l’expérience que cela produit des décalages stratégiques sources de différenciation et favorise dans les équipes des mises en mouvement responsabilisantes.Je crois que la libération des talents de chacun passe par l’expérience d’oser vivre l’authenticité tout en approfondissant la confiance en soi.Je crois que cultiver la simplicité est une des conditions essentielles pour conduire les projets dans la complexité. Show less

Mon expérience et mes interventions Mon parcours professionnel s’est épanoui sur trois axes : la sociologie des organisations, le développement de la personne et l'entreprenariat. Pendant plus de 30 ans j’ai assuré les directions successives de plusieurs organisations : Agence de développement local (12 ans), entreprise de l’édition et de l’audio visuel (5 ans), Fédérations professionnelles nationales dans le domaine de l’environnement, de l’architecture et de… Show more Mon expérience et mes interventions Mon parcours professionnel s’est épanoui sur trois axes : la sociologie des organisations, le développement de la personne et l'entreprenariat. Pendant plus de 30 ans j’ai assuré les directions successives de plusieurs organisations : Agence de développement local (12 ans), entreprise de l’édition et de l’audio visuel (5 ans), Fédérations professionnelles nationales dans le domaine de l’environnement, de l’architecture et de l’urbanisme (16 ans). En assurant la direction des organisations qui m’ont été confiées, j’ai conduit des processus d’élaboration de stratégies dans des environnements complexes, créé ou reformé leur organisation, animé leurs équipes et développé leur activité. Depuis plusieurs années, j’ai choisi de quitter les responsabilités opérationnelles directes pour accompagner les dirigeants, les équipes de direction, les managers et leurs équipes qui souhaitent s’engager dans une transformation en profondeur de leur organisation et qui osent, en conscience, commencer par leur propre chemin d’évolution personnelle. Quelques convictions qui me guident dans l’exercice de mes activités : Je crois à la valeur du changement pas à pas (posture intérieure et savoir-faire) dans une visée de long terme, pour vivre de vraies ruptures. J’ai l’expérience que cela produit des décalages stratégiques sources de différenciation et favorise dans les équipes des mises en mouvement responsabilisantes. Je crois que la libération des talents de chacun passe par l’expérience d’oser vivre l’authenticité tout en approfondissant la confiance en soi. Je crois que cultiver la simplicité est une des conditions essentielles pour conduire les projets dans la complexité. Show less