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Avancer avec intelligence relationnelle pour avoir un impact, évoluer dans un environnement incertain et complexe voilà où mes compétences s'expriment le mieux. Je suis convaincu que, confiance, exigence, détermination, associés à des objectifs clairs et une stratégie partagée sont les clés de la réussite qui ne peut être que collective. Je suis un homme engagé et enthousiaste. Mes expériences fonctionnelles et opérationnelles me permettent d’avoir une vision systémique. Le socle de ma démarche est le questionnement de la méthode pour donner du sens (Direction, Compréhension, Emotion) à l'action. C’est pérenniser l’entreprise grâce à la performance économique. C’est responsabiliser les équipes au travers d’engagements réciproques. C’est partager une vision, une raison d'être, des valeurs avec nos collaborateurs, nos clients, nos actionnaires au service d’un alignement et d’une cohérence globale. Mes différentes fonctions m’ont appris à faire le lien entre stratégie et exécution opérationnelle."AGIR EN HOMME DE PENSÉE ET PENSER EN HOMME D'ACTION" (BERGSON)
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Développement Réseau De FranchiseFreelanceLyon, Fr
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Directeur DéveloppementNew School Tacos Oct 2022 - PresentToulouse, Occitanie, FranceDéveloppement France, Développement International -
Groupe De Restauration (Bruut / Hippopotamus / Baïla Pizza)Entrepreneur Dec 2018 - Nov 2020Lyon, Mâcon.CA: 3 M€- 45 salariés + 10% CA , 10% d’EBE. 100% local - 100% digital - Revenir à l’essentiel, Prendre le temps, Redécouvrir le goût, Être ensemble, Ralentir le rythme.Pilotage de la transformation, (Territoire de marque, communication, travaux, offre commerciale, logiciels informatiques...). Elaboration du modèle économique, intégration de la Valeur Ajoutée et productivité, Formation des équipes, digitalisation des points de vente.
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Entrepreneur - Investisseur Franchisé -Hippopotamus Apr 2013 - Dec 2018Mâcon, Bourgogne, FranceCA = 1,1 M€ HT, 15 salariés. Création de fond de commerce + Bail pôle loisirs. -
Entrepreneur - Investisseur Franchisé -Hippopotamus May 2011 - Dec 2018Lyon Porte Des AlpesCA = 1,6M€ HT, 25 salariés. Rachat de fond + transformation sous enseigne + Bail en C.C. -
Responsable Du Developpement InternationalGroupe Flo Sep 2008 - Sep 2014Paris La Défense, Île-De-France, FranceCréer, développer, organiser et planifier l’implantation Internationale de Hippopotamus et Brasserie Flo. Double reporting au CEO Dominique Giraudier et Directeur Franchise Gilles Baumann. Signature et ouverture de 25 établissements (CA : 30 M€) et management d’une équipe de 6 collaborateurs. Rechercher des partenaires et négocier les contrats. Coordonner toutes les Opérations avec les processus pré-ouverture, ouverture, post -ouverture et outils de reporting. Construction de l’offre, formation des équipes, suivi des indicateurs de gestions et performance opérationnelle.Contractualisation avec les Groupes Hilton Anvers (Belgique), Eden Hotels Group (Pays-bas), Ritz-Carlton (Abu Dhabi), Tivoli Hôtels (Portugal), ABR Holding (Singapore), SSP aéroports Moscou, Budapest, Le Caire, Abu Dhabi, et des franchisés locaux en Thaïlande, Luxembourg, Tunisie, Algérie, Maroc, Côte d’Ivoire, Qatar, Guyane Française. Prospection avec les Groupes Al Shaya (Koweit), Al Zahid (Arabie saoudite), Al Tayer (Dubaï), Hôtel Häven (Finlande), Hôtel Kämp (Finlande), Groupe Terradox (Roumanie) -
Business DevelopperGroupe Flo Oct 2003 - May 2008M.I.N Rungis - ParisDévelopper Convergence Achats auprès de la restauration commerciale et des Franchises du Groupe Flo. Amélioration de la performance du service commercial (X4 en 4 ans) = 25M€ achats. Définition de la stratégie, du budget du service commercial et de la prospection.Identification des cibles en province, Mailing au niveau national, Taux de retour de 5%.Définir, élaborer, proposer le cadre contractuel achats de la relation Franchisé/Franchiseur au CEO du Groupe Flo. Convaincre et faire adhérer les franchises Taverne de Maître Kanter et Hippopotamus au nouveau cadre contractuel. Le résultat c'est + 60% d’achats récupérés sur la structure et + 1M€ de récupéré sur la gestion des coopérations commerciales. -
Chef De Projet JuniorDisneyland Resort Sep 2001 - Dec 2003Chargé des nouveaux projets Food Parcs & Hôtels (études, Benchmark, DRS) auprès de Marc Robino - VP Food& Beverage
Yves Gaspard Skills
Yves Gaspard Education Details
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Mba Management Hôtelier -
Business Administration And Management, General Innovation -
Human InclusiveExecutive Management -
18.1 Allée Du Coche - Richard AbadCoaching - Leadership - Gapp -
Hotellerie - Restauration -
Bac Es - Avec Mention
Frequently Asked Questions about Yves Gaspard
What company does Yves Gaspard work for?
Yves Gaspard works for Freelance
What is Yves Gaspard's role at the current company?
Yves Gaspard's current role is Développement Réseau de Franchise.
What is Yves Gaspard's email address?
Yves Gaspard's email address is yg****@****ail.com
What schools did Yves Gaspard attend?
Yves Gaspard attended Essec Msc In Hospitality Management (Imhi), Iriig - International Research Institute For Innovation & Growth, Human Inclusive, 18.1 Allée Du Coche - Richard Abad, École Hôtelière Savoie Léman - Thonon Les Bains, Institution Des Chartreux.
What skills is Yves Gaspard known for?
Yves Gaspard has skills like Leadership, Gestion Restauration, Team Building, Conception De Menus, Multi Channel Retail, Creation, Food Service, Executive Management, Business, Gestion Du Changement, Restaurant Management, Sourcing.
Who are Yves Gaspard's colleagues?
Yves Gaspard's colleagues are Hassan Karamoko, Abdellah Zamantouti, Ines Tayebi, Younes Latifi, Jonathan Pérez, Walid Brahmia, Victor Lupieri.
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