AMBITIEOrganisaties nog meer beroep laten doen op de expertise en zelfsturing van medewerkers en teams. Dat leidt tot betrokken, meer competente en gelukkigere mensen.Elke organisatie heeft daar baat bij, zeker bij verandering.AANPAK# Samen aan de weg bouwen# Open en no-nonsense begeleidingsstijl# Toekomstgericht en waarderend# Met oog voor impliciete patronen# Vanuit een integrale kijk op organisaties en met een systeemvisie op interactiesTHEMA'SEssentiële organisatiekwesties waarvoor je op mij kan rekenen: # Missie-, visie- en strategieontwikkeling# Organisatiestructuur (her)ontwerpen# Optimaliseren organisatieprocessen# Initiëren van cocreatief leiderschap# Teamontwikkeling# Cocreatieve organisatiecultuur# Opstarten van netwerksamenwerking# Inrichten van participatieve processen# Competentieontwikkeling van managers, procesbegeleiders, coaches en trainers

Schoolmakers is een coöperatieve venootschap die leer- en veranderprocessen in scholen begeleidt, van de Raad van Bestuur tot in de klas. Voor Schoolmakers staat de leraar en dus de ontwikkeling van zijn professionaliteit centraal. Schoolmakers versterkt leraars, directeurs, leerlingen, coördinatoren, schoolbestuurders, ... in het samen aanpakken van de uitdagingen waar ze voor staan.www.schoolmakers.be

Thomas More biedt als lid van de Associatie KU Leuven een internationaal gerichte, inspirerende onderwijs- en onderzoeksomgeving op campussen in de provincie Antwerpen. Door innovatief, werkveldgericht onderwijs van hoge kwaliteit en toepassingsgericht onderzoek en dienstverlening in nauwe samenwerking met haar partners vormt de hogeschool een motor van maatschappelijke ontwikkeling in de regio.

Danspunt is het artistieke steunpunt en de belangenbehartiger voor de amateurdans in Vlaanderen en Brussel. Danspunt stimuleert kwaliteit en vernieuwing in relatie tot maatschappelijke, creatieve en artistieke ontwikkelingen in de amateurdanssector.Danspunt bouwt een kwaliteitsvol aanbod uit voor elk dansgenre.

In eerste instantie schakel je ons in wanneer je verschillende zienswijzen wil betrekken bij de aanpak van complexe uitdagingen. Dat doe je omdat je weet dat cocreatie bijdraagt tot nieuwe, gedragen en actiegerichte oplossingen – zeker wanneer bestaande werkwijzen op hun grenzen stoten.

In eerste instantie schakel je Stichting Lodewijk de Raet in wanneer je verschillende zienswijzen wil betrekken bij de aanpak van complexe uitdagingen. Dat doe je omdat je weet dat cocreatie bijdraagt tot nieuwe, gedragen en actiegerichte oplossingen – zeker wanneer bestaande werkwijzen op hun grenzen stoten.