Consultant senior en développement des compétences, j'agis dans le domaine de la gestion des compétences du capital humain depuis plus de 25 ans. Ayant commencé ma carrière dans l’assurance qualité chez Canadair, j'ai vite gravi les échelons pour devenir directeur de la formation chez Bombardier Aéronautique, poste que j'ai occupé pendant plusieurs années. C’est d’ailleurs là que j'ai transformé de façon significative les fonctions et la gestion de la formation des ressources humaines, que ce soit pour la grande région de Montréal ou encore à l’international. C’est fort d’une expérience indéniable que j'ai poursuivi ma carrière comme directeur général de l’Institut de formation aérospatiale (IFA) pendant plus de cinq ans. Possédant près d’une trentaine d’années d’expérience en aéronautique, j'ai donc évidemment évolué plus spécifiquement dans ce domaine, sans toutefois m’y limiter.Mon sens de l’initiative et ma connaissance pointue du domaine mon permis de mettre sur pied et de mener à bien des dizaines de projets d’envergure.Parmi ses nombreuses réalisations au fil du temps, on compte plusieurs mandats stratégiques pour de grandes entreprises. Entre autres, j'ai eu à plusieurs occasions la responsabilité de mettre en place des systèmes de gestion par compétences.En d’autres occasions, j'ai plutôt eu à assurer la gestion de la performance et la planification de la relève. L’expertise que j'ai développée dans ces différents champs mon donné l’opportunité de développer de solides habiletés de négociation avec les différentes instances gouvernementales afin d’obtenir des subventions pour la réalisation de différent mandat auprès de mes clients.

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