Als Coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling bij O&P Rijk (dé HR dienstverlener voor de Rijksoverheid) van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties adviseer ik, samen met mijn collega-coördinatoren, het management bij (complexe) vraagstukken op het gebied van loopbaan- en talentontwikkeling binnen de Rijksoverheid.

Loop je als (vrouwelijk) professional vast in je werk? Merk je al langere tijd dat je weinig voldoening, plezier en energie uit je werk haalt? Blijf je ronddraaien in twijfel, gepieker en aanmodderen met halfslachtige voornemens en acties omdat je niet weet waar je nu echt moet beginnen?STOP!• Stop met verspillen van je kostbare tijd en energie!• Stop met wachten op het moment dat het wel weer goed komt!• Stop met uitstellen tot later (want zoals Klein Orkest al zong “Later… Show more Loop je als (vrouwelijk) professional vast in je werk? Merk je al langere tijd dat je weinig voldoening, plezier en energie uit je werk haalt? Blijf je ronddraaien in twijfel, gepieker en aanmodderen met halfslachtige voornemens en acties omdat je niet weet waar je nu echt moet beginnen?STOP!• Stop met verspillen van je kostbare tijd en energie!• Stop met wachten op het moment dat het wel weer goed komt!• Stop met uitstellen tot later (want zoals Klein Orkest al zong “Later is allang begonnen”)!• Stop met alles ‘selluf’ willen doen!Gun jezelf meer rust, energie en voldoening in je werk! WAT KAN IK JE BIEDENAls loopbaancoach leer ik je in zes wandelcoachsessies ontdekken wat voor jou werkt in werk. Ik help je om weer de regie te pakken, waardoor je zelf in staat bent een overtuigende volgende stap te zetten zodat je met energie, plezier en op basis van eigen voorwaarden vorm kunt geven aan je verdere loopbaan.Ik ben in staat om je onbekende invalshoeken te laten zien en woorden te geven aan iets waar jou dat soms nog niet lukt. Daarnaast weet ik grote complexe zaken terugbrengen tot behapbare proporties waardoor er actie ontstaat. Daarbij daag ik je graag uit om af te wijken van gebaande paden.HOEIn een gratis online focussessie van 30 minuten bespreken we je loopbaanvraag. We kijken naar wat jouw verlangen is in werk en wat jou op dit moment het meest belemmert om daar te komen. Als we besluiten om samen aan de slag te gaan, plannen we de eerste wandelcoachsessie in. Deze vindt in principe plaats op het landgoed Amelisweerd in Utrecht. MEER WETEN🌍 www.yvonbeemsterboer.nl📞 06 46571478✉️ info@yvonbeemsterboer.nl Show less

Ik train/coach teams die de meerwaarde zien om elkaars eigenheid te leren kennen, om vanuit daar te werken aan effectievere communicatie en samenwerking om zo teamdoelstellingen en een prettig teamklimaat te realiseren. Daarbij gebruik ik als basis Insights Discovery.WAT KAN IK BIEDENBasisworkshop Insights Discovery® voor teamsIn een basisworkshop van 1 à 2 dagdelen leert het team de achtergronden van Insights Discovery. Via een interactieve sessie leren ze de verschillende… Show more Ik train/coach teams die de meerwaarde zien om elkaars eigenheid te leren kennen, om vanuit daar te werken aan effectievere communicatie en samenwerking om zo teamdoelstellingen en een prettig teamklimaat te realiseren. Daarbij gebruik ik als basis Insights Discovery.WAT KAN IK BIEDENBasisworkshop Insights Discovery® voor teamsIn een basisworkshop van 1 à 2 dagdelen leert het team de achtergronden van Insights Discovery. Via een interactieve sessie leren ze de verschillende voorkeuren van zichzelf en hun teamleden kennen en wat dat betekent in de dagelijkse omgang met elkaar. Ieder teamlid ontvangt een persoonlijke Insights Discovery® profiel.Zodra iedereen weet wat zijn/haar voorkeuren zijn, zal er een teamanalyse worden gemaakt. Teamleden worden letterlijk op het Insightswiel geplaatst en zien hoe hun team is samengesteld op basis van alle voorkeuren.WAT LEVERT HET OPNa afloop van een basisworkshop spreken de teamleden een gemeenschappelijk taal en hebben zij inzicht in:• hun eigen kwaliteiten en andermans kwaliteiten en manier van werken, en weten deze te benutten ten behoeve van effectieve samenwerking;• hun eigen en andermans communicatiestijlen en weten een effectieve interactie te bewerkstelligen;• de dynamiek binnen het team en daarmee de kracht en zwakten van het team als geheel.Om te zorgen dat de teamtraining ook na afloop beklijft, bied ik een nazorgtraject. Ik zorg dan voor regelmatige reminders en/of tips en oefeningen om het geleerde uit de training in de praktijk te blijven toepassen. Ook kan ik begeleiden/adviseren bij vervolgstappen. De intensiviteit van deze nazorg wordt gezamenlijk afgestemd. HOEOp basis van een uitgebreide intake maak ik een programmavoorstel met bijbehorende begroting.MEER WETEN🌍 www.yvonbeemsterboer.nl📞 06 46571478✉️ info@yvonbeemsterboer.nl Show less

Voor James Loopbaan (CNV) verzorgde ik loopbaantrajecten in het kader van het project Youfit (retail) en maakte ik deel uit van het Regionale Mobiliteits Team (RMT) Utrecht-Midden en Amersfoort.

In opdracht en in samenwerking met mijn collega's van DBR verzorgde ik leiderschapstrainingen voor o.a. Aafje Rotterdam. Daarnaast gaf ik de training "Persoonlijke Effectiviteit in het sturen van Veranderingen (PEIV)", een co-productie van DBR en De Baak.

* Ontwikkelen en uitvoeren leiderschapsprogramma nieuwe leidinggevenden* Ontwikkelen en uitvoeren maatwerk teamcoachtrajecten* Coachen individuele medewerkers VUmc op gebied van persoonlijke effectiviteit* Uitvoeren workshops (o.a. jaargesprekken en Insights Discovery)* Coördineren interne coachpool (12 coaches)

* Coördineren en ontwikkelen van MD programma’s voor leidinggevenden* Adviseren op het gebied van (loopbaan)ontwikkeling van medewerkers* Begeleiden individuele sessies en teamsessies m.b.v. Insights Discovery* Ontwikkelen van beleid/tools op gebied van talentontwikkeling (o.a. tenuretrack wetenschappers)* Budgetbeheerder MD budget van € 400.000

* Individuele loopbaan- en re-intergratiebegeleiding van medewerkers* Adviseren leidinggevenden op het gebied van (loopbaan)ontwikkeling van medewerkers* Ontwikkelen en uitvoeren trainingen (o.a. jobmarketing en loopbaancheck)* Coördineren/uitvoeren activiteiten om interne doorstroom van vrouwen naar de top te bevorderen

* Uitvoeren van outplacement- en loopbaan(her)oriëntatietrajecten* Acquireren nieuwe klanten/ relatiebeheer bestaande klanten

* Adviseren hoofdbestuur op het gebied van sociale zekerheid/re-integratie* Geven van scholing en voorlichting over sociale zekerheid/re-integratie* Adviseren bestuurders bij Cao-onderhandelingen

* Adviseren werkgevers over sociale wetgeving (verzuim/re-integratie)* Opstellen probleemanalyses en plannen van aanpak tbv re-integratie * Begeleiden van (langdurig) zieke werknemers bij terugkeer naar werk

* Beoordelen projectvoorstellen mbt instroom doelgroepen in sector zorg en welzijn

* Opzetten, coördineren en uitvoeren van werkgelegenheidsprojecten* Opstellen en uitvoeren van intensieve re-integratietrajecten* Ontwikkelen en uitvoeren trainingen (sollicitatietraining en loopbaanoriëntatie)* Coachen collega's bij hun professionele ontwikkeling

* Ontwikkelen en uitvoeren van (voorlichtings)projecten op het gebied van vrouwen en ontwikkeling

* Opzetten, coördineren van projecten (o.a.doorstroming van vrouwen in het MKB en in de politiek)