Wij zetten ons volledig in voor het recht op ontwikkeling, waardoor onderwijs gewaarborgd blijft. Met dit leer- en ontwikkelpunt bieden wij samen met de overheidsinstanties en het bedrijfsleven maatwerk voor jeugdigen die intensieve ondersteuning nodig hebben voor de combinatie zorg en onderwijs. Dit is voor leerplichtigen van tijdelijke aard, waarbij terugkeer naar onderwijs en/of werk altijd het doel is. Het ontwikkelpunt is voor jongeren tussen de 12 en 23 jaar, waarbij zij de ruimte krijgen… Show more Wij zetten ons volledig in voor het recht op ontwikkeling, waardoor onderwijs gewaarborgd blijft. Met dit leer- en ontwikkelpunt bieden wij samen met de overheidsinstanties en het bedrijfsleven maatwerk voor jeugdigen die intensieve ondersteuning nodig hebben voor de combinatie zorg en onderwijs. Dit is voor leerplichtigen van tijdelijke aard, waarbij terugkeer naar onderwijs en/of werk altijd het doel is. Het ontwikkelpunt is voor jongeren tussen de 12 en 23 jaar, waarbij zij de ruimte krijgen om zich in een veilige omgeving te kunnen ontwikkelen. Een plek waar jongeren die tijdelijk geen startkwalificatie hebben, maar wel als volwaardige deelnemers van de maatschappij worden gezien. Waar gekeken wordt naar wat jongeren WEL kunnen en niet wat ze NIET kunnen. Het is dé plek waar de jongeren zichzelf mogen zijn. Het doel is in ontwikkeling komen en het einddoel is altijd terug in onderwijs en/of werk. Dit kan een paar uur per week tot elke dag zijn. Intrinsieke motivatie maakt dat jongeren gaan ontwikkelen. Dat kan bijvoorbeeld via ICT (hardware en software), kunst, sport, huiswerkbegeleiding, online les of werkervaringsplekken. Ontwikkelen ook met andere jongeren, want socialisatie is belangrijk tijdens deze talenten-ontdekkingsreis. Hier gaan onze toekomstzoekers mee aan de slag met onze goed geschoolde maatschappelijk werkers, docenten, orthopedagoog, ECHA specialist, kindercoach, systeem coaches en het bedrijfsleven! Show less

Adviseren van opdrachtgevers en inleners m.b.t. de behandeling van individuele problemen bij de deelnemers en het verzorgen van de begeleiding van de deelnemers bij individuele problematiek. Verzuimbegeleiding en –beheersing. Verzorgen en opstellen van beoordelingen binnen het kader van de betreffende regelingen. Opstellen Individuele Ontwikkelings Plannen conform de geldende systematiek. Verzorgen van meer directe begeleiding van de deelnemers bij ontbreken van directe… Show more Adviseren van opdrachtgevers en inleners m.b.t. de behandeling van individuele problemen bij de deelnemers en het verzorgen van de begeleiding van de deelnemers bij individuele problematiek. Verzuimbegeleiding en –beheersing. Verzorgen en opstellen van beoordelingen binnen het kader van de betreffende regelingen. Opstellen Individuele Ontwikkelings Plannen conform de geldende systematiek. Verzorgen van meer directe begeleiding van de deelnemers bij ontbreken van directe dagelijkse leiding op de werkplekken. Adviseren inzake opleidingsbehoefte en mogelijke opleidingen. Periodieke evaluaties uitvoeren en rapportages opstellen. Toetsen voorgestelde wijzigingen in contracten en overeenkomsten aan gemaakte afspraken. Zorgen voor wijzigingen in de functiebeschrijvingen en in voorkomende gevallen voor herwaardering van de functie. Show less

Lansbrekers zijn leerkrachten, docenten, ouders, leerplicht- of beleidsambtenaren, RMC-consulenten, onderwijs(zorg)consulenten, (intern) begeleiders, jeugdgezondheidswerkers, assistenten, bestuurders, directeuren, coördinatoren, wethouders, of alle anderen die zich inzetten om kinderen en jeugdigen passend onderwijs te bieden. Dat doen zij voor al die kinderen en jeugdigen waarvoor passend leren, een diploma of een arbeidskwalificatie, niet vanzelfsprekend zijn en voor wie thuiszitten dreigt… Show more Lansbrekers zijn leerkrachten, docenten, ouders, leerplicht- of beleidsambtenaren, RMC-consulenten, onderwijs(zorg)consulenten, (intern) begeleiders, jeugdgezondheidswerkers, assistenten, bestuurders, directeuren, coördinatoren, wethouders, of alle anderen die zich inzetten om kinderen en jeugdigen passend onderwijs te bieden. Dat doen zij voor al die kinderen en jeugdigen waarvoor passend leren, een diploma of een arbeidskwalificatie, niet vanzelfsprekend zijn en voor wie thuiszitten dreigt. Voor Lansbrekers is thuiszitten geen optie. Hoe doen we dan samen?Lansbrekers omarmen met hart en ziel de lastigste situaties waarin kinderen of jeugdigen zich kunnen bevinden. Met als belangrijkste toetssteen: ‘passend leren en meedoen naar vermogen realiseren voor de betrokken kinderen en jeugdigen’. Zo brengen Lansbrekers passend onderwijs iedere dag een stap dichterbij. Doordat zij de krachten bundelen ontstaat een krachtige, landelijke beweging die een extra impuls geeft aan passend onderwijs. Show less

Wij zijn een werkbemiddelingsbureau. Onze focus ligt op het bij elkaar brengen van werkgevers en werknemers. Doordat wij maatwerk bieden garanderen wij een aanpak die voor werkgevers en werknemers werkt!Wij houden ons bezig met activiteiten die leiden naar werk. Alle mogelijkheden worden daarvoor ingezet. Wij gaan uit van de talenten en eigenschappen van mensen om zo de ideale match te realiseren.Je kunt hierbij denken aan:outplacement… Show more Wij zijn een werkbemiddelingsbureau. Onze focus ligt op het bij elkaar brengen van werkgevers en werknemers. Doordat wij maatwerk bieden garanderen wij een aanpak die voor werkgevers en werknemers werkt!Wij houden ons bezig met activiteiten die leiden naar werk. Alle mogelijkheden worden daarvoor ingezet. Wij gaan uit van de talenten en eigenschappen van mensen om zo de ideale match te realiseren.Je kunt hierbij denken aan:outplacement re-integratiedetacherenscholingstrajecten Show less

WinWin is een Glossy B2B magazine gemaakt door werkzoekenden in samenwerking met ondernemers, uitkerende en opleidende instanties. Met WinWin wordt er een tastbaar eindproduct gecreëerd waarbij werkgevers, werknemers, uitkerende & opleidende instanties positief naar buiten treden met elkaars expertises. Er zal een toenemende werkloosheid optreden in 2013 welke grote problemen met zich mee gaat brengen. Temeer omdat de doelgroep werkzoekende vaak niet positief wordt bezien door… Show more WinWin is een Glossy B2B magazine gemaakt door werkzoekenden in samenwerking met ondernemers, uitkerende en opleidende instanties. Met WinWin wordt er een tastbaar eindproduct gecreëerd waarbij werkgevers, werknemers, uitkerende & opleidende instanties positief naar buiten treden met elkaars expertises. Er zal een toenemende werkloosheid optreden in 2013 welke grote problemen met zich mee gaat brengen. Temeer omdat de doelgroep werkzoekende vaak niet positief wordt bezien door de arbeidsmarkt in het geheel. Op basis van ervaring hebben wij geleerd dat er over het ge-heel door werkgevers negatief wordt gekeken naar de bemiddeling van personeel vanuit een uitkeringssituatie.Dit vertekende beeld ontstaat voornamelijk door negatieve ervaringen welke werkgevers in Twente hebben met de wijze van bemiddeling van deze groepen. Veelal worden deze groepen voorgesteld vanuit Re-integratiebureaus, gemeenten of vanuit UWV. Meerdere malen is ge-bleken dat voornamelijk de handelingssnelheid alsmede de kwalitatieve matching duidelijk achterblijft bij de commerciële partners. Dit is wat wij met grote regelmaat krijgen te horen vanuit de markt.Om er voor te zorgen dat werkgevers een ander beeld krijgen van deze doelgroepen is het van belang een werkgelegenheidstraject op te zetten welke positief ondersteund kan worden door alle partijen. Op deze wijze wordt een breed draagvlak gecreëerd waaraan alle partijen graag hun medewerking willen verlenen. Wij willen doormiddel van actieve participatie van werkgevers, werknemers en uitkerende instanties er zorg voor dragen dat zoveel mogelijk mensen kansen krijgen op een reguliere baan door positieve profilering van de doelgroep. Show less