• Asesoramiento y participación en la formulación de la política de personal orientadas a la consecución de los objetivos organizacionales. • Diseño de perfiles de puestos. • Asesoramiento a la Dirección en la gestión de la estructura y política salarial. • Gestión de selección de personal a través de consultora externa. • Gestión de planes de capacitación acorde a las necesidades de cada puesto. • Desarrollo de estrategias para fomentar las buenas prácticas de comunicación interna. • Planificación e implementación de procesos de evaluación del desempeño. • Incentivo de la integración y buenas relaciones humanas entre el personal. • Asesoramiento a los empleados en relación con sus problemas personales y dificultades personales y laborales.

Creadora y coordinadora de la librería "La Romería" especializada en literatura infantil .Compra: curaduría y compra de libros.Ventas y logística: gestión de plataforma de e-commerce, responder consultas, gestión de ruta deenvíos con proveedor.Administración y Finanzas: gestión de facturación, registro de ingresos y egresos, flujo de fondos,pago a proveedores, revisión de resultados, armado de objetivos.Comunicación: planificación de estrategia de comunicación, desarrollo de textos, gestión de fotoscon proveedor, diseño de piezas gráficas, gestión de redes sociales: Whatsap, Instagram, Facebook yE- Mail marketing.Marketing: investigación de mercados, y competencia, planificación de estrategia de marketing,gestión de campaña publicitaria en redes con proveedor, campaña de mailing, desarrollo de base dedatos, ejecución y evaluación de campaña de mailing.

• Gestión y selección del personal: asignación de empleados de la empresa a diferentes proyectos de consultoría y outsourcing.• Seguimiento de análisis de cargable y métricas para alcanzar el nivel de servicio esperado por los grupos asignados.• Confección de reporte y análisis de indicadores globales para toma de decisiones de líderes. Comunicación permanente con clientes de Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia. • Identificación de oportunidades de mejora del proceso y generación de estrategias innovadoras de gestión. • Búsqueda y pre selección de asignaciones para los perfiles a mi cargo.• Seguimiento de postulaciones y feedback del cliente.• Funcionar como punto de contacto entre Proyectos y las personas dentro de mi equipo. • Procesamiento de renuncias y de asignaciones. • Atención de consultas por parte de los empleados a mi cargo.• Voluntariado corporativo: Dentro de mi equipo local: Participación activa dentro de iniciativas internas de la empresa para mejorar procesos, fomentar la integración de las personas, mejorar el uso que se le da a las herramientas internas, etcétera.

• Reclutamiento y selección de personal

• Administración de personal: Colaboración en la creación de nuevos procedimientos de la compañía. Colaboración en el establecimiento de políticas y programas para medir el desempeño anual del personal, las compensaciones y el reconocimiento. Tareas administrativas relacionadas con los ingresos y egresos de personal en conjunto con estudio contable externo. Tareas administrativas relacionadas a la contratación de empleados extranjeros. • Reclutamiento y Selección: Análisis y definición de puestos y estructura organizativa. Colaboración en la creación e implementación de políticas de inducción y orientación. Inducción a nuevos empleados. Aplicación de políticas y estrategias. Definición de los puestos a reclutar a través de un contacto directo (personal o telefónico) con los clientes de la compañía tanto en Argentina como en el extranjero. Reclutamiento y selección de empleados extranjeros a través de procesos de selección online. Coordinación de los procesos de selección de empleados argentinos con agencia externa de reclutamiento.• Evaluación de desempeño: Colaboración con la gerencia para la definición e implementación de un sistema de evaluación de desempeño.• Capacitación: Organización y puesta en práctica de eventos de capacitación.• Motivación: Colaboración con la gerencia para la definición e implementación de políticas motivacionales.• En general todas las tareas relacionadas a la administración de Recursos Humanos y tareas administrativas generales.

Puesta en marcha de emprendimiento familiar de alquiler de departamentos temporarios a estudiantes extranjeros.

Participante del programa Visa de Trabajo en Irlanda. Residencia en la ciudad de Dublín, Irlanda durante 10 meses trabajando como Supervisora General y vendedora en un negocio de venta de zapatos.

• Reclutamiento y Selección: Definición de los puestos y necesidades a cubrir conjuntamente con los clientes a través de reuniones personales. Elaboración de anuncios para el periódico. Carga de información de oportunidades de empleo a internet bolsas de empleo. Preselección de candidatos calificados para las posiciones abiertas a través de la revisión de curriculums vitae y la realización de entrevistas telefónicas. Realización de entrevistas grupales e individuales. Presentación de las oportunidades de empleo a los candidatos calificados y negociación de los términos del contrato. Verificación de referencias y antecedentes. • Supervisión de las sucursales de la empresa (Mendoza, San Juan, San Luis, Salta, Tucumán y Chaco).• Capacitación: Capacitación sobre manejo de sistemas internos a empleados de las sucursales de la empresa.• Tareas administrativas generales relacionadas a la selección de personal tales como manejo de base de datos, redacción de informes y estandarización de procedimientos.

Asistencia técnica y general a clientes de la empresa Tracfone, Inc. de telefonía celular prepaga: www.tracfone.com. Participaciones temporáneas en el departamento de Recursos Humanos realizando entrevistas en inglés para el área de Selección de Personal.