Zineb Charti Email & Phone Number

Levallois-Perret, Fr

• Piloter les augmentations annuelles • Produire les indicateurs sociaux mensuels (4000 collaborateurs) : effectifs, budget ETP, provision congés payés, turn over• Refonte/pilotage du reporting RH • Répondre aux demandes de la direction générale, RRH, direction financière: produire des requêtes BO, analyser les données RH, CSE• Contrôler et fiabiliser les données sociales• Participer au contrôle SOX • Répondre aux demandes externes • Création de la BDES Groupe • Management

La Défense

• Piloter les différentes campagnes des données sociales (effectifs etpanorama sociale mondiale 100 000 collaborateurs) : préparer et suivre l’avancement descampagnes, accompagner les correspondants branches et filiales,consolider les données sociales, restituer les campagnes RH• Rédiger les éléments contenus dans le document de référence du Groupe :analyse qualitative et quantitative• Préparer l’audit des données sociales : produire et analyser lesindicateurs sociaux audités• Elaborer le tableau de bord social européen et le dossier du Président• Répondre aux différentes demandes de reporting de la Direction Généraleet des correspondants branches : suivre les effectifs monde, lesrecrutements…

Issy-Les-Moulineaux

Relations campus • Préparer et piloter la taxe d’apprentissage • Préparer et suivre la campagne d’apprentissage • Accompagner les RRH dans le déploiement de la politique jeune • Définir, suivre et analyser les indicateurs des données apprentis/stagiaires • Contribuer à la mise en place du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs • Développer la marque employeur (participation au forums, mise en place d’un plan d’actions)Recrutement • Gérer les offres, sourcing, entretiens, relations avec les écoles, gestion des contrats, animation des matinées d’intégration, suivre les données de recrutementFormation • Piloter le plan de formation langues et bureautique de l’analyse du besoin au déploiement de la formation • Suivre et mettre en place des indicateurs de suivi du plan de formation (absentéisme, budget, taux de participation) • Participation à la réalisation du bilan de formation pour le CCE

Région De Paris, France

• Collecter et consolider les données sociales internationales de Safran SA • Analyser la fiabilité des données des salariés de Safran SA (1500 collaborateurs) • Réaliser les bilans sociaux, le rapport égalité hommes/femmes et les tableaux de bord (effectifs, absentéisme, turn over) • Réaliser des études ponctuelles (DARES)

Licence Sciences De Gestion, Validé-Mention Ab

Seminaire

Master Management Des Rh Et Transformations Digitales, Validé-Mention Bien