Kariyer koçluğu, mentorluğu, insan kaynakları danışmanı, kişisel gelişim eğitimeni.

Şirketin tüm insan kaynakları ve idari işler süreçlerinin yönetimi.

1200 çalışanı olan yabancı sermayeli, Winsa, Pimapen, Egepen Deceuninck markalı ürünleri Menemen ve Kocaeli fabrikalarında üreten firmanın İnsan Kaynakları Grup Müdürlüğü poziyonunda 7 yıl çalışılmıştır. Pozisyon doğrudan Genel Müdüre, noktalı çizgi ile Deceuninck HR Direktörüne raporlama yapmaktadır. Görev süresi boyunca aşağıda maddelenmiş insan kaynakları fonksiyonları projelendirilip, sıfırdan kurulmuştur. • Şirket iş planlarına uygun olarak uzun ve kısa vadeli insan kaynakları strateji ve politikalarının oluşturulması ve uygulanması• İnsan kaynakları performans kriterlerine göre aylık ve yıllık insan kaynakları raporlarının hazırlanması ve yönetim ile paylaşılması• Şirketin ücret ve yan haklar sistemlerinin kurulması ve yönetiminin sağlanması• Şirketin insan kaynakları prosedür ve yönetmeliklerinin oluşturulması ve uygulanmasının sağlanması• Mavi ve beyaz yaka çalışanlar için performans sistemlerinin kurulması ve uygulanması• Çalışan memnuniyet anketlerinin düzenlenmesi, anket sonuçlarına göre gerekli düzeltici önleyici faaliyetlerin planlanması, uygulanması• Şirket strateji ve politikalarına uygun eğitim planlarının hazırlanması ve uygulanması• Tüm motivasyon çalışmalarının planlanması ve gerçekleştirilmesinin sağlanması• Şirketin tüm idari işler süreçlerinin yönetimiSGK mevzuatı ve 4857'ye göre özlük işlemlerinin yapılmasının sağlanması ve kontrolü• Belçika merkez ile iletişimin sağlanması ve Belçika'dan gelen sistemlerin Türkiye'ye entegrasyonu

Firmanın ana faaliyet konusu olan istihdam danışmanlığı hizmetinin şirketlere verilmesiDanışmanlığı yapılan şirketin eğitim ihtiyaçlarını tespit etme, tespit edilen ihtiyaçlar doğrultusunda eğitimleri hazırlama ve hedef gruba eğitimlerin verilmesi. Eğitimler sonrası eğitim etkinliğinin ölçümü ve eğitim çıktılarının rapor halinda üst yönetime sunulması. Bu kapsamda verilen eğitimler; *Etkili İletişim Becerileri *Takım Çalışması *Etkili Sunum Teknikleri *Müşteri İlişkileri Yönetimi *Müşteri Memnuyeti ve ÖlçümüŞirketin verdiği insan kaynakları danışmanlığı projelerinde insan kaynakları danışmanı olarak görev alma

Firmaların ihtiyaç duydukları eğitimlerin analiz edilmesi, eğitimlerin verilmesi, eğitim sonrası etkinliklerinin ölçülmesiEğitimlerin etkinliğinin ölçümü ve gerekli iyileştirmelerin firmaya raporlanmasıİnsan Kaynakları danışmanlığı projelerinde firmanın kurum kültürü analizi, iş analizleri, görev tanımlarının çıkarılması, organizasyon şemasının hazırlanması, eğitim ihtiyaç analizi vb. çalışmalarının yapılması

İzmir'de genel katılıma açık ve şirkete özel olarak düzenlenen eğitimlerin satışı ve eğitim organizasyonun yapılmasıSunuş Tekniği eğitimlerinde eğitim koçluğu; İzmir ofisle ilgili her türlü işte merkeze bağlı olarak işlerin organize edilip, yönetilmesi