En tant que Responsable de la Communication et de l’Événementiel au sein de la Junior Initiative Propulse, je suis en charge de développer et de piloter une stratégie de communication et d’événementiel alignée avec nos objectifs de croissance et de visibilité. Mon rôle inclut :🎯 Stratégie de communication et gestion de projet : Conception et mise en œuvre du plan de communication, répartition des tâches et suivi des campagnes de diffusion pour toucher efficacement les étudiants et les clients.👥 Management d’équipe : Encadrement et coordination d’une équipe de 3 chargées de communication et d’événementiel, avec pour objectif de maximiser l’efficacité et la synergie au sein de l’équipe, tout en assurant leur montée en compétences.🌐 Développement de la présence digitale : Gestion et animation de nos réseaux sociaux pour fédérer notre communauté, renforcer son engagement et créer un réel engouement autour de nos initiatives. Pilotage de notre site web : rédaction, mise en ligne d’articles, et mises à jour régulières.🖌️ Création d’assets de communication : Supervision de la création de supports variés (affiches, plaquettes commerciales, goodies) pour garantir une image cohérente et percutante de Propulse.📅 Organisation d’événements : Conception et coordination d’événements de A à Z, notamment d'un concours d'éloquence en partenariat avec le Rotary Club.📊 Suivi et reporting : Analyse des actions mises en place via le suivi des KPI, permettant une amélioration continue de nos stratégies de communication et d’événementiel.

Lors de ce stage, j’ai occupé le poste d’agent transitaire en douane. Mes missions incluaient :📦 Gestion des formalités douanières : Préparation et traitement des documents de douane pour en assurer la conformité.📝 Suivi administratif : Vérification des dossiers et gestion de l’ensemble des documents requis pour chaque opération douanière.

Pendant plusieurs saisons au sein des Bateaux Verts, j’ai occupé un poste d’hôtesse d’accueil, où mes missions consistaient à :🌊 Vente et conseil client : Accueillir les visiteurs, vendre des excursions/trajets en bateau, et conseiller chaque client en fonction de leurs attentes pour leur offrir une expérience sur mesure.🌅 Satisfaction client : Assurer un service de qualité et une satisfaction maximale des clients.🔑 Gestion autonome des ouvertures : Effectuer les ouvertures en autonomie, garantissant la mise en place du point de vente et la bonne organisation dès le début de la journée.

Au cours de mon stage de 2 mois au sein du service Ressources Humaines de Spifin, j'ai pu acquérir une expérience diversifiée dans la gestion des ressources humaines. Mes missions incluaient :🔹 Sourcing et recrutement : Identification et présélection de candidats pour des postes vacants, en collaboration avec l’équipe recrutement.🔹 Gestion de la formation : Coordination des actions de formation, suivi des dossiers et vérification de leur conformité.🔹 Administration du personnel : Gestion des contrats de travail, mise à jour des dossiers des employés et suivi administratif.Cette expérience m’a permis de développer des compétences pratiques en Ressources Humaines, tout en consolidant mes capacités d’organisation et de communication.