FUNCIONES:• Supervisar y coordinar el personal de reclutamiento a cargo.• Validar que se realice el proceso de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.• Reclutar perfiles gerenciales y directivos.• Manejar 10 a 12 vacantes simultaneas dando retroalimentación a clientes internos.• Generar reportes semanales.• Negociar con clientes perfiles solicitados y oferta.

FUNCIONES: • Seguir y medir el alcance de metas del equipo de trabajo a cargo (13 personas).• Diseñar plan de trabajo estratégico para reclutamiento.• Publicar y dar seguimiento a vacantes comerciales.• Asegurar que el proceso de contratación se lleve a cabo correctamente.• Servir y atender los requerimientos de clientes internos.LOGROS:• Mantuve el equipo de reclutamiento más estable a nivel nacional disminuyendo la rotación que había en el area.•Me posicione en los primeros lugares de reclutamiento en el periodo 2020 trabajando con todo mi equipo de manera remota.

FUNCIONES: • Publicar vacantes en bolsas de empleo.• Realizar filtros telefonicos y entrevistas por competencias.• Realizar reclutamiento masivo.• Preparar la documentación para la contratación.LOGROS: •Obtuve el primer lugar de reclutamiento a nivel nacional y me mantuve como una de las mejores reclutadoras dandome la oportunidad de crecimiento por mi buen desempeño.