Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, end to end, para cargos de todos os níveis de carreira, desde o alinhamento de perfil com o gestor até a admissão;- Desenvolver a estratégia de sourcing de modo a identificar os melhores talentos;- Buscar candidatos e realizar screening;- Promover reuniões de alinhamento junto aos gestores solicitantes das vagas;- Pipeline de candidatos, mapeamentos antecipados para posições estratégicas;- Hunting para mapeamento e captação de profissionais;- Realização de processos seletivos presenciais, online, telefone garantindo que o candidato tenha experiência incrível durante todo o processo;

• Responsável por estudar e analisar fenômenos psíquicos e de comportamento por meio das emoções, pensamentos e valores do indivíduo.• Prevenção e tratamento de doenças mentais, distúrbios emocionais e de personalidade.• Atuando como Job Hunter.• Realizar vistas domiciliar (Home Care). Diagnosticar, prevenir e trata doenças mentais distúrbios emocionais e de personalidade. Compreender o papel das funções mentais no comportamento individual e social, estudando também os processos fisiológicos e biológicos que acompanham os comportamentos e funções cognitivas• Acompanhamento dos profissionais ao longo do programa, auxiliando nas questões relacionadas aos processos seletivos e evolução de carreira.• Atuando com simulação de processos seletivos.• Atuação na prospecção de vagas no mercado oculto.• Acompanhamento em recrutamento e seleção, desde o alinhamento da vaga, divulgação, triagem de currículos, condução de entrevistas e dinâmicas, até a admissão.

• Implementação da área de gente e gestão na empresa, através de ações motivacionais, pesquisa de clima, gestão de conflitos e indicadores de performance.• Elaboração de matriculas de cursos de Graduação e Pós Graduação.• Assessoramento de gestores com questões práticas da rotina de trabalho, como responder e-mails, preparar documentos, prestar informações ao público etc.• Realização de atividades de registros de receitas e contas a pagar.• Emissão de notas fiscais;• elaboração da minuta de relatórios financeiros (que serão posteriormente consolidados pelo departamento contábil). • Estruturação e organização de arquivos de documentos• Serviços auxiliares de controle financeiro.• Preenchimento de formulários, planilhas e outros documentos.• Atendimento (telefone, e-mail).• Encaminhamento interno de clientes e visitantes da empresa.• Recebimento de fornecedores e encaminhamento dos materiais recebidos.• Elaboração de agendas de todos os gestores.• Serviços auxiliares de controle de matriculas utilizando o CRM e TOTVS.• Redação e digitação de documentos e comunicados.• Participação em reuniões de vários setores, sempre que solicitado.

• Atendimento a clientes.• Agendamento de consultas médicas.• Preenchimento de formulário.• Trâmite de correspondências e documentos.• Atualização de arquivos e cadastros de informações.• Assessoramento de gestores com questões práticas da rotina de trabalho, como responder e-mails, controlar a folha de ponto dos funcionários, preparar documentos, prestar informações ao público etc.• Arquivamento de documentos, distribuição de correspondência e serviços externos. • Elabora relatórios e planilhas de controle.

• Atendimento a clientes. • Separação de laudos médicos e conferência de atendimento diário da clínica.• Cadastro de clientes em sistema UPA.• Auxílio na Triagem dos pacientes. • Direcionar pacientes salas de exames e consultas.• Controle de agenda médica.• Solicitação de materiais enfermagem e administrativo.• Organização de prontuários alta hospitalar. • Devolução de medicamentos em alta hospitalar, abertura de fichas Pronto Socorro.