- Gestion d’une équipe de 50 personnes et d’une flotte de 40 véhicules. - Gestion des ressources humaines : recrutement, amélioration des conditions de travail, développement des compétences des l’ensemble de l’équipe, définition et préparation des variables de paie.- Pilotage du démarrage d’un nouveau client, incluant la gestion des aspects opérationnels et la coordination des équipes.- Gestion des ressources matérielles et des coûts.- Mise en place de nouveaux process… Show more - Gestion d’une équipe de 50 personnes et d’une flotte de 40 véhicules. - Gestion des ressources humaines : recrutement, amélioration des conditions de travail, développement des compétences des l’ensemble de l’équipe, définition et préparation des variables de paie.- Pilotage du démarrage d’un nouveau client, incluant la gestion des aspects opérationnels et la coordination des équipes.- Gestion des ressources matérielles et des coûts.- Mise en place de nouveaux process internes/externes pour mieux répondre aux besoins des clients. Show less

- Mise en place et accompagnement des clients sur les logiciels de facturation, paie, planning : Onboarding, supports techniques, personnalisation conforme au droit du travail (convention C.66, 51 et fonction publique).- Mise en place et animation de formations multigroupes.

- Suivi des plannings : gestion des variables de paie.- Mise en place de process qualité, sécurité et santé durant la crise COVID.

- Digitalisation de la transmission de données du service logistique au sein de l’aéroport Charles de Gaulle : spécifications des besoins, suivi du développement de l’outil et test final.- Mise en place de process et formation à l’utilisation et accompagnement au changement.

- Développement et mise en œuvre des procédures qualité conforme aux normes IATA.- Réalisation et réponse d’audit interne et externe. - Gestion des non conformités, analyse des causes profondes et mise en place d’action correctrices.- Analyse et suivi des indicateurs de performance qualité (KPI).