- Beyaz Yaka, Gri Yaka ve Mavi Yaka pozisyonları için adayların işe başlayana kadar olan süreçlerinin takip edilmesi ve Beyaz Yaka için ilk iş günü oryantasyonun yapılması gibi tüm işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi. - Kariyer portallarının güncelliğinin sağlanması. - Personel ihtiyacını görüşmek üzere yönetim birimleri ile toplantıların gerçekleştirilmesi. - Açık pozisyon listesinin güncelliğinin sağlanması ve haftalık raporlamaların yöneticiyle paylaşılması. - Müşterilerin ihtiyaçları doğrultusundaki personel talep süreçleriyle ilgili kariyer portallarından görev tanımları hazırlanarak ilanların yayınlanması. Pozisyona uygun aday kaynağının oluşturulması ve gerekli yönlendirmelerin yapılması. - Personel ihtiyaçları doğrultusunda özgeçmiş havuzunun oluşturulması. - Hangi adayların asgari şartları karşıladığını belirlemek için özgeçmiş taramalarının yapılması. - Pozisyona uygun olabilecek adaylarla ilgili mülakat ve görüşme süreçlerinin planlanması, adayların mülakat randevularının oluşturulması. - Kariyer portallarına gelen başvurulardan, adayları beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirip uygun adaylar için değerlendirme süreçlerinin uygulanması ve mülakatlarının yapılması. - Adaylarla görüşme kayıtlarının tutulması. - Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi ve işe kabul edilen adayların teklif süreçlerinin gerçekleştirilmesi. - Beyaz Yaka uzman ve üzeri pozisyonlar için kişilik envanterlerinin adaylara iletilmesi ve sonuçlarının yorumlanması. - Süreci olumlu sonuçlanan adayların evrak hazırlama süreçleriyle ilgili evraklarının eksiksiz olarak tamamlanma sürecinde görev alınması. - İlk iş gününde personel oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi. - Yönetim birimlerine istihdam faaliyetlerinin raporlama süreçlerinin gerçekleştirilmesi.

- Beyaz Yaka, Gri Yaka ve Mavi Yaka pozisyonları için adayların işe başlayana kadar olan süreçlerinin takip edilmesi ve Beyaz Yaka için ilk iş günü oryantasyonun yapılması gibi tüm işe alım süreçlerinin gerçekleştirilmesi. - Kariyer portallarının güncelliğinin sağlanması. - Personel ihtiyacını görüşmek üzere yönetim birimleri ile toplantıların gerçekleştirilmesi. - Açık pozisyon listesinin güncelliğinin sağlanması ve haftalık raporlamaların yöneticiyle paylaşılması. - Müşterilerin ihtiyaçları doğrultusundaki personel talep süreçleriyle ilgili kariyer portallarından görev tanımları hazırlanarak ilanların yayınlanması. Pozisyona uygun aday kaynağının oluşturulması ve gerekli yönlendirmelerin yapılması. - Personel ihtiyaçları doğrultusunda özgeçmiş havuzunun oluşturulması. - Hangi adayların asgari şartları karşıladığını belirlemek için özgeçmiş taramalarının yapılması. - Pozisyona uygun olabilecek adaylarla ilgili mülakat ve görüşme süreçlerinin planlanması, adayların mülakat randevularının oluşturulması. - Kariyer portallarına gelen başvurulardan, adayları beklenen görev tanımı ve kriterlere uygun olacak şekilde değerlendirip uygun adaylar için değerlendirme süreçlerinin uygulanması ve mülakatlarının yapılması. - Adaylarla görüşme kayıtlarının tutulması. - Referans kontrollerinin gerçekleştirilmesi ve işe kabul edilen adayların teklif süreçlerinin gerçekleştirilmesi. - Beyaz Yaka uzman ve üzeri pozisyonlar için kişilik envanterlerinin adaylara iletilmesi ve sonuçlarının yorumlanması. - Süreci olumlu sonuçlanan adayların evrak hazırlama süreçleriyle ilgili evraklarının eksiksiz olarak tamamlanma sürecinde görev alınması. - İlk iş gününde personel oryantasyon süreçlerinin gerçekleştirilmesi. - Yönetim birimlerine istihdam faaliyetlerinin raporlama süreçlerinin gerçekleştirilmesi.

-I have made my compulsory university internship at Pendik Municipality Psychological Counseling Center.-I helped the psychologists in the operational processes at the institution.-I attended interviews with psychologists in some developmental test applications.-I supported for the processes of entering and profiling the personality test result.

-I did my volunteer internship in the hospital's medical board and psychiatry outpatient clinic.-I helped the psychologists in the institution to enter and report the test results.-I supported psychologists in operational processes.-I supported psychologists in the application of personality test and neuropsychological tests.

-I completed my compulsory internship at the Siemens Purchasing Department during high school.-I assisted the Purchasing Officer in operational processes.-I supported the part manager during the reporting and archiving process.