Александр Романенко Email and Phone Number

- управление Московской группой продаж и филиалами - разработка и запуск новой стратегии продаж - организация работы с КП, имиджевыми компаниями. С нуля. - привлечение новых партнеров и дистрибьютеров. С нуля. - постановка и выполнение планов - соблюдение бюджета - качественное выполнение всех показателей - полное управление торговой командой по направлению b2b

- координация работы полевой команды.- постановка задач, обучение, контроль.- проведение полевых тренингов, аудитов.- мотивация и развитие сотрудников.- ведение переговоров с партнерами ( хорошие навыки ведения переговоров с первыми лицами).- достижение договоренностей и дальнейшая работа с крупными сетями.- запуск новых продуктов.- разработка и согласование стандартов оформления.- достижение максимальной представленности на территории Московского региона.- проведение совместных акций с партнерами.- выполнение плана продаж.- мониторинг рынка.- отчетность

- продвижение продуктов и услуг в торговых точках, направленных на увеличение продаж.- мониторинг и контроль закрепленных салонов связи на предмет: оформления, наличия оборудования и информационно - справочных материалов, контроль остатков.- проверка знаний продуктов и услуг сотрудниками салонов связи, обучение.- мониторинг рынка.- отчетность.- работа с базой тт и СКАД (система администрирования )- регистрация тт.- создание маршрутов.- создание графиков посещений.- контроль посещаемости.- ГСМ- график отпусков.- заказ оборудования и контроль его наличия у специалистов.

- продвижение продуктов и услуг в торговых точках, направленных на увеличение продаж.- мониторинг и контроль закрепленных салонов связи на предмет: оформления, наличия оборудования и информационно - справочных материалов, контроль остатков.- проверка знаний продуктов и услуг сотрудниками салонов связи, обучение.- мониторинг рынка.- отчетность.

- подбор персонала разных уровней- согласование и утверждение заявок на подбор персонала- определение наиболее эффективных каналов привлечение кандидатов- размещение информации о вакансиях в информационных каналах- привлечение рекрутинговых компаний с целью поиска и подбора персонала- планирование дальнейших собеседований- осуществление координации мероприятий, связанных с приемом на работу и утверждением кандидата- предоставление аналитических отчетов: анализ эффективности используемых каналов привлечения кандидатов, адаптация персонала, разработка должностных инструкций, обучение, участие в проекте Хэй Груп.- организация корпоративных мероприятий.- ведение бюджета на подбор персонала. - работа с кадровым резервом.

- подбор персонала разных уровней.- процесс адаптации, мотивация сотрудников.- разработка должностных инструкций, вопросы обучения и развития, формирование структур.- оформление трудовых договоров, прием на работу, оформление документации.- работа с кадровыми агентствами, набор персонала в регионах.

- Холодные звонки- Формирование КП- Подготовка документации- Ведение переговоров- Дальнейшие ведение клиентов- Налаживание долгосрочных отношений