Начинала в качестве HR-менеджера:- составление вакансий и портретов кандидатов- поиск, собеседование и найм сотрудников- составление программ обучения для ввода в должность для сотрудников- организация внутренних мероприятийВ июне 2019 компания учредила новое юр.лицо. и в качестве доп.нагрузки взяла на себя обязанности Специалиста отдела кадров.- прошла СОУТ для компании- прошла обучение и получила удостоверение по ТПБ и ОТ- организовала ведение журналов… Show more Начинала в качестве HR-менеджера:- составление вакансий и портретов кандидатов- поиск, собеседование и найм сотрудников- составление программ обучения для ввода в должность для сотрудников- организация внутренних мероприятийВ июне 2019 компания учредила новое юр.лицо. и в качестве доп.нагрузки взяла на себя обязанности Специалиста отдела кадров.- прошла СОУТ для компании- прошла обучение и получила удостоверение по ТПБ и ОТ- организовала ведение журналов кадрового учета- занималась оформлением приема и увольнения сотрудников, отпусков, ОБСЗП, больничных, приказов, личных карточек и личных дел, трудовых книжек, реестры и табели- в компании начали работу с 1С и "Сотрудники организации"В сентябре 2019, в виду отсутствия текучки кадров и налаженного кадрового учета, взяла дополнительное направление по продаже и продлению лицензий.Был переработан бизнес-процесс работы с клиентами. Показатели продаж лицензий выросли на 140%.С марта 2020 года передала обязанности HR-менеджера и специалиста отдела кадров новому сотруднику и стала руководителем отдела по продаже и продлению лицензий. В подчинении команда от 3 до 5 человек. В процессе переработала направление из отдела продажи лицензий в отдел аккаунтинга, в период с марта 2020 до середины 2022 года показатель продаж лицензий вырос еще на 182%.В марте 2022 года запустила новую ветку направления по работе с внешними сервисами и заключением внешних партнерок. Средний прирост выручки в данном направлении +160%.В конце 2022 года в рамках направления взяла также управление готовыми продуктами компании. Провела конкурентный анализ продуктов на рынке и составила план выпуска новых платных продуктов и лид-магнитов.С ноября 2023 запустила 3 новых гипотезы по форматам работы с холодной и горячей клиентской базой и комплексной продаже BPM-платформы.С апреля 2024 взяла в работу направление внутренней партнерки. В течение года была полностью перестроена модель партнерских программ.Сейчас в подчинении 14 человек. Show less

Провела проф-тестирование в более чем 40 школах г. Минска в выпускных классах, самостоятельно занималась обработкой результатов тестов и подбором подходящих специальностей и ВУЗов в Чехии.Конверсия из проведения личной консультации по итогам тестирования в заключение договора на поступление в ВУЗ составляла 65-70%В рамках должности организовала найм и работу дизайнера-маркетолога, бухгалтерии, секретаря и штата преподавателей по Славянским языкам.Наладила двусторонние партнерские… Show more Провела проф-тестирование в более чем 40 школах г. Минска в выпускных классах, самостоятельно занималась обработкой результатов тестов и подбором подходящих специальностей и ВУЗов в Чехии.Конверсия из проведения личной консультации по итогам тестирования в заключение договора на поступление в ВУЗ составляла 65-70%В рамках должности организовала найм и работу дизайнера-маркетолога, бухгалтерии, секретаря и штата преподавателей по Славянским языкам.Наладила двусторонние партнерские отношения с ведущими профильными школами дополнительного образования. Show less

Оптимизировала формы учета остатков материалов на складах. Зарегистрировала ТЗ. Организовала выход продукции в крупнейших магазинах РБ и запуск продаж на Wildberries.Также организовала несколько выставок-распродаж на производстве. Запустила сайт компании.За время моей работы в компании выручка и объемы производства выросли более чем в 10 раз

- Общение с клиентами и поставщиками- организация командировок руководителя- составление отчетов и контроль взаиморасчетов с клиентами- работа с кассой и кассовой книгой, актами сверок,накладными- ведение складского комплекса- другие поручения руководителя