Реализация маркетинговой политики розничного бренда "Клюква"​ ОАО АКБ "Урал ФД":1. Формирование бюджета в соответствии с потребностями и планами Бизнеса.2. Организация, согласование, запуск, контроль реализации рекламных кампаний.3. Медиа-планирование.4. Отчетность.

Управление брендом сети кафе «Viva la Pizza»:• Планирование развития сети: календарный маркетинговый план; структура продаж, наценка.• Ценообразование; управление ассортиментом (обновление, оптимизация, разработка новых продуктов);• Анализ результатов работы сети (выручка, количество клиентов, наценка, рентабельность точек);• Бюджетирование затрат на продвижение продукта;• Разработка и реализация маркетинговых активностей; анализ результатов акций, маркетинговых… Show more Управление брендом сети кафе «Viva la Pizza»:• Планирование развития сети: календарный маркетинговый план; структура продаж, наценка.• Ценообразование; управление ассортиментом (обновление, оптимизация, разработка новых продуктов);• Анализ результатов работы сети (выручка, количество клиентов, наценка, рентабельность точек);• Бюджетирование затрат на продвижение продукта;• Разработка и реализация маркетинговых активностей; анализ результатов акций, маркетинговых мероприятий;• Организация и проведение исследований (анализ цен, мониторинг конкурентов, исследование потребителей)Регулярная отчетность.Достижение: увеличение рентабельности сети. Show less

Организация поиска и подбора персонала ( персонал в управляющую компанию, административный и линейный персонал кафе):планирование работы отдела, отчетность;проектная работа по совершенствованию системы подбора персонала; бюджетирование затрат на привлечение и подбор;разработка/корректировка нормативной документации;взаимодействие со СМИ, с учебными заведениями;поиск и подбор персонала.В подчинении 2 специалиста по подбору персонала.

подбор персонала: квалифицированные специалисты во все подразделения, административный персонал в магазины "Добрыня";бюджетирование затрат на подбор, взаимодействие со СМИ;взаимодействие с учебными заведениями;аттестация персонала точки продаж (участие в разработке методов и инструментов оценки, организация и проведение оценки);организация адаптации персонала;разработка/корректировка нормативной документации.

1. Разработка Модели компетенций и профиля должности (позиции: топ-менеджер; руководитель среднего звена; специалист).2. Проект «Формирование кадрового резерва».3. Проект «Оценка кадрового резерва».4. Проект «Постановка системы оценки персонала».5. Проведение оценки методом Ассессмент-центр:• на этапе подбора персонала;• с целью формирования кадрового резерва;• предтренинговая и посттренинговая оценка.6. Участие в проекте Совершенствование системы управления… Show more 1. Разработка Модели компетенций и профиля должности (позиции: топ-менеджер; руководитель среднего звена; специалист).2. Проект «Формирование кадрового резерва».3. Проект «Оценка кадрового резерва».4. Проект «Постановка системы оценки персонала».5. Проведение оценки методом Ассессмент-центр:• на этапе подбора персонала;• с целью формирования кадрового резерва;• предтренинговая и посттренинговая оценка.6. Участие в проекте Совершенствование системы управления компании.7. Исследование трудовой мотивации сотрудников.8. Диагностика уровня лояльности и удовлетворенности трудом сотрудников Компании. Диагностика удовлетворенности различными аспектами трудовой деятельности. Show less

Сопровождение и психологическое консультирование детей, родителей, пед.состава.