Основные задачи:•Организация полного спектра обслуживания и привлечения корпоративных и розничных клиентов.•Представительство и успешные контакты с профессиональными ассоциациями и объединениями: Общественный совет по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга, Ассоциация Промышленных предприятий, Союз промышленников и предпринимателей, Центр сотрудничества со странами Азиатского- Тихоокеанского региона при Правительстве Санкт-Петербурга;•Ведение… Show more Основные задачи:•Организация полного спектра обслуживания и привлечения корпоративных и розничных клиентов.•Представительство и успешные контакты с профессиональными ассоциациями и объединениями: Общественный совет по развитию малого предпринимательства при Губернаторе Санкт-Петербурга, Ассоциация Промышленных предприятий, Союз промышленников и предпринимателей, Центр сотрудничества со странами Азиатского- Тихоокеанского региона при Правительстве Санкт-Петербурга;•Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний для организации сотрудничества и привлечения на обслуживание в банк. •Планирование ресурсов, объемных показателей и анализ деятельности отделения по корпоративному и розничному бизнесу, финансовое планирование бюджета доходов и расходов; •Зона ответственности: Операционный отдел, Отдел сопровождения банковских операций, Экономический отдел, Отдел по работе с клиентами Show less

Основные задачи:•Организация и контроль продаж розничных банковских продуктов;•Представительство и успешные контакты с профессиональными ассоциациями и объединениями: Общественный совет по развитию МП при Губернаторе Санкт-Петербурга, СПБ ТПП (Член комитета по финансовым рынкам), Ассоциация Промышленных предприятий, Союз промышленников и предпринимателей, Ассоциация риэлтеров Санкт-Петербурга и Ленинградкой области, СРО Ассоциация строителей и другие;•Развитие сотрудничества с… Show more Основные задачи:•Организация и контроль продаж розничных банковских продуктов;•Представительство и успешные контакты с профессиональными ассоциациями и объединениями: Общественный совет по развитию МП при Губернаторе Санкт-Петербурга, СПБ ТПП (Член комитета по финансовым рынкам), Ассоциация Промышленных предприятий, Союз промышленников и предпринимателей, Ассоциация риэлтеров Санкт-Петербурга и Ленинградкой области, СРО Ассоциация строителей и другие;•Развитие сотрудничества с партнерами банка (СК, АН, АС, страховые и оценочные комп, ТС). •Открытие и аудит дополнительных офисов;•Оптимизация бизнес-процессов по обслуживанию клиентов, банковским технологиям и продуктам, разработка предложений по доработке продуктовой линейки;•Контроль исполнения плана . •Зона ответственности: Отдел розничного бизнеса, Операционный отдел. Общая численность подчиненного линейного и прямого персонала 60 человек.• Участие в круглых столах проводимых Ассоциацией банков СЗ, Торгово-промышленной палатой СПБ, Ассоциацией риэлтеров СПБ и ЛО, публикации в СМИ экспертных мнений.Достижения:1. Рост кредитного портфеля в 4 раза с начала 2010г. на 01.10.12 в рублях 1,2 млрд. 7 место Связь-Банк занял в рэнкинге банков по объему выданных ипотечных кредитов «Эксперт РА». 2. Рост депозитного портфеля в 3 раза с начала 2010г. на 01.10.12 в рублях 1,8 млрд.3. По итогам 2010, 2011 года филиал банка финалист Конкурса Доверие потребителя 2010,2011 за высокие стандарты ведения бизнеса.4. Организация генерального партнерства Каисса 2010,2011, День Риэлтора 2011, Web-Realtor 2010, 2011. Масштаб мероприятия свыше 1500 человек.5. Диплом Ассоциации риэлторов СПБ и ЛО за Личный вклад в развитие рынка ипотечного кредитования Санкт-Петербурга и Ленинградской области.6. Диплом "За высокие показатели исполнения плана за 1 кв.2011 года".8. Диплом "Лучший работник фронт-персонала 2010 года"9. Запуск военной и стандартной ипотеки, автокредитования, экспресс-кредитования start-up. Show less

Основные задачи:•Развитие розничного и корпоративного бизнеса Банка в Северо-Западном федеральном округе (Санкт-Петербург, Мурманск, Петрозаводск, Калининград, Великий Новгород); •Проведение тренингов по продажам и знанию банковских продуктов для персонала региональных подразделений;•Разработка планов по рекламным мероприятиям проводимым региональными филиалами; •Внедрение новых видов банковских услуг, развитие каналов продаж;•Ведение переговоров на уровне первых лиц… Show more Основные задачи:•Развитие розничного и корпоративного бизнеса Банка в Северо-Западном федеральном округе (Санкт-Петербург, Мурманск, Петрозаводск, Калининград, Великий Новгород); •Проведение тренингов по продажам и знанию банковских продуктов для персонала региональных подразделений;•Разработка планов по рекламным мероприятиям проводимым региональными филиалами; •Внедрение новых видов банковских услуг, развитие каналов продаж;•Ведение переговоров на уровне первых лиц компаний для сотрудничества.Достижения: •Запуск пилотного проекта "Прямые продажи на базе филиалов, входящих в Северо-западный региональный центр, включая техническое и экономическое обоснование, расчет окупаемости, подготовка/обучение персонала. По результатам тестового режима проекта удалось выполнить запланированные показатели более чем на 100%.•Вывод региональных филиалов на выполнение плановых показателей по розничному бизнесу. Show less

Основные задачи:•Управление проектом по организации продаж пластиковых карт (American Express) в крупных торговых центрах(подбор персонала, обучение), участие в выставках; •Управление проектом ОФБУ: продажи паев крупного российского банка (Юниаструм Банк) (подбор персонала, обучение, обеспечение выполнения плановых показателей по привлечению клиентов); •Поиск новых клиентов, обеспечение развития бизнеса компании в Северо-западном регионе;•Подготовка годового финансового плана… Show more Основные задачи:•Управление проектом по организации продаж пластиковых карт (American Express) в крупных торговых центрах(подбор персонала, обучение), участие в выставках; •Управление проектом ОФБУ: продажи паев крупного российского банка (Юниаструм Банк) (подбор персонала, обучение, обеспечение выполнения плановых показателей по привлечению клиентов); •Поиск новых клиентов, обеспечение развития бизнеса компании в Северо-западном регионе;•Подготовка годового финансового плана развития северо-западного подразделения компании; •Составление бюджетов по проектам; •Постановка задач для HR; •Управление полевым персоналом свыше 60-ти человек. Show less