Работа в сфере консалтинга. Основными задачами являются:1. Внедрение инструментов аналитики в рабочие подразделение и выявление результатов. Работа с визуализацией, структурированием данных.2. Работа с финансами. Составление финансовой модели компании, отчетов ДДС, P&L, обучение работе с ними.3. Найм. Построение плана найма сотрудников, обучение упаковке страницы компании, составлению вакансий, собеседованиям. 4. Формирование орг.структуры компании, написание должностных… Show more Работа в сфере консалтинга. Основными задачами являются:1. Внедрение инструментов аналитики в рабочие подразделение и выявление результатов. Работа с визуализацией, структурированием данных.2. Работа с финансами. Составление финансовой модели компании, отчетов ДДС, P&L, обучение работе с ними.3. Найм. Построение плана найма сотрудников, обучение упаковке страницы компании, составлению вакансий, собеседованиям. 4. Формирование орг.структуры компании, написание должностных инструкций, формирование стратегии компании и ее декомпозиция. Составление структуры KPI отделов компаний.5. Работа с отделом продаж. Создание и внедрение скриптов продаж, шпаргалок комбинированных товаров. Обучение РОПа типажам менеджеров, методикам найма и увольнения. Show less

Во время прохождения практики реализовывал следующие задачи:- визуализация аналитики (удовлетворенность, статус по прохождению электронных курсов и др.)- участие во встречах, протоколирование, подготовка повесток (для книжных клубов, встреч с командами по кросс-функциональным проектам HR, выездных сессий руководства) - помощь HR-менеджеру в период подготовки ко внутреннему обучению сотрудников (подготовка презентации и материалов)- подбор иллюстраций и тезисов для электронных… Show more Во время прохождения практики реализовывал следующие задачи:- визуализация аналитики (удовлетворенность, статус по прохождению электронных курсов и др.)- участие во встречах, протоколирование, подготовка повесток (для книжных клубов, встреч с командами по кросс-функциональным проектам HR, выездных сессий руководства) - помощь HR-менеджеру в период подготовки ко внутреннему обучению сотрудников (подготовка презентации и материалов)- подбор иллюстраций и тезисов для электронных курсов, - сбор и анализ информации по регионам и подразделениям для оценки эффективности работы отдела внутренних коммуникаций, - обзвон и анализ региональных СМИ для последующих публикаций вакансий. Show less