Подбор персонала.

1. Формирование отдела активных продаж. Закрытие вакансий инженерно-технических специальностей на производстве.2. Развитие системы адаптации персонала.3. Формирование системы обучения.4. Личные проекты генерального директора холдинга по формированию корпоративной культуры, системы мотивации.4. Анализ бизнес процессов в компании. Планирование HR мероприятий исходя из потребностей компании (годовой Календарь HR службы, создание, защита перед собственником компании).5… Show more 1. Формирование отдела активных продаж. Закрытие вакансий инженерно-технических специальностей на производстве.2. Развитие системы адаптации персонала.3. Формирование системы обучения.4. Личные проекты генерального директора холдинга по формированию корпоративной культуры, системы мотивации.4. Анализ бизнес процессов в компании. Планирование HR мероприятий исходя из потребностей компании (годовой Календарь HR службы, создание, защита перед собственником компании).5. Разрешение конфликтных ситуаций на производстве. Show less

1. Подбор персонала в региональные Представительства: г.Новосибирск, г.Красноярск, г. Кемерово, г.Новокузнецк, г.Барнаул, г.Абакан, г.Томск. Отбор резюме, проведение телефонного интервью, личные собеседования. Закрытие вакансий линейных специалистов и топовых позиций. Работа с сайтами HH, НГС, Superjob, Росработа. Размещение бегущей строки, видео баннеров на телевидении, объявлений в газетах. Использование личных ресурсов.2. Обучение руководителей методикам работы компании, дистанционное… Show more 1. Подбор персонала в региональные Представительства: г.Новосибирск, г.Красноярск, г. Кемерово, г.Новокузнецк, г.Барнаул, г.Абакан, г.Томск. Отбор резюме, проведение телефонного интервью, личные собеседования. Закрытие вакансий линейных специалистов и топовых позиций. Работа с сайтами HH, НГС, Superjob, Росработа. Размещение бегущей строки, видео баннеров на телевидении, объявлений в газетах. Использование личных ресурсов.2. Обучение руководителей методикам работы компании, дистанционное обучение персонала, полевое сопровождение. Проведение семинаров и тренингов.3. Сопровождение персонала на период адаптации, составление индивидуальных программ обучения. Тестирование.4. Контроль организации кадрового делопроизводства в Представительствах: прием, перевод, отпуска.5. Делегирование и контроль в рамках HR проектов. Show less

1. Подбор персонала на технические позиции в производственных цех. Закрытие офисных вакансий.2. Ведение кадрового делопроизводства (отчетности) по3-м юридическим лицам в полном объеме.3. Разработка правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, документов по охране труда.4. Подготовка приказов по всем направлениям деятельности компании.