Android developer,iOS developer,backend developer,QA,Architect,Team lead,PM etc.

- Подбор персонала (инженеры, руководители проектов строительства, административный персонал компании); территория подбора - Российская Федерация;- Размещение вакансий на рекрутинговых сайтах;- Проведение собеседований (личных, телефонных);- Прямой поиск;- Ведение отчетности: мониторинг конкурентов, отчетность о результативности источников поиска персонала, база кандидатов и др.

- Руководство группой по подбору персонала (функции: наставничество, выбор направления подбора персонала, отчетность);- Анализ эффективности используемых источников для подбора персонала, разработка мероприятий, направленных на увеличение потока кандидатов;- Планирование бюджета на подбор персонала;- Поиск и подбор персонала согласно установленным срокам подбора (города – Пермь, Пермский край);- Проведение собеседований по удержанию персонала;- Обучение менеджеров по продажам (темы: регулярные тренинги продаж, обучение продукту);- Взаимодействие с руководителями салонов продаж (контроль, дистанционное обучение).Достижения:- Повышение в должности до ведущего специалиста с функциями курирования группы по подбору;- Разработка тренингов для продавцов;- Разработка стандартов для новых сотрудников группы (+ адаптация);- Усовершенствование, адаптация и создание наглядных материалов для работы менеджеров офисов продаж;- Разработка схемы проведения собеседования по удержанию персонала;- Участие в разработке корпоративных мероприятий.

- Разработка и ведение проектов по оценке персонала (этапы: поиск персонала, очное/дистанционное обучение, координация, отчетность);- Наставничество новых менеджеров агентства (как вести проект успешно и с наименьшей временной затратой);- Обучение менеджеров агентства (темы обучения: розничные продажи, телефонные продажи услуг);- Полевые (мини-) тренинги для персонала компаний-партнеров (темы: этапы продаж и взаимодействия с клиентом);- Проведение полноценных тренингов для продавцов по этапам продаж и техникам продаж;- Организация и проведение аттестации сотрудников компаний-партнеров;- Создание стандартов обслуживания для компаний;- Разработка программ по адаптации персонала.