Отвечаю за всю HR функцию в компании.- Организация процесса найма IT специалистов- Построен процессов онбординга и оффбординга сотрудников- Построение системы роста сотрудников внутри компании- Построение и продвижение HR бренда компании- Организация внутренних коммуникаций внутри компании (дайджесты новостей, демо дни по проектам, встречи с руководством)- Организация мероприятий для повышения уровня вовлеченности и лояльности сотрудников- Повышение уровня менеджерских компетенций технических руководителей- Организация работы и обучение сотрудников внутри HR отдела

Крупнейший IT интеграторВместе с командой выходили с задачей построить процесс найма в компании и закрыть огромный кадровый долг.Задачи:- Участие в найме команды рекрутинга- Ведение до 15 IT вакансий одновременно ( от уровня middle до руководителей отделов)- Выстраивание процесса найма и взаимоотношений с внутренними заказчиками внутри департамента- Обучение сотрудников команды рекрутинга - Участие в процессе внутренних ротаций в компанииЧто удалось: командой был закрыт кадровый долг, снизили процент текучести кадров, снизили процент не пройденных ИС, построили процесс найма и сократили скорость закрытия вакансий в 2,5 раза, внедрили в работу новые источники для поиска персонала.

Геймдев компания. 350+ человек.Задачи:- осуществлять полный цикл подбора IT - персонала- составлять профиль кандидата совместно с нанимающим менеджером(hard and soft skills)- составлять карты поиска персонала (выбор эффективных источников для размещения вакансий и поиска резюме)- проводить анализ рынка труда- писать привлекательные тексты вакансий и писем для кандидатов- проводить интервью (оценка soft skills, первичная оценка hard skills, мотивации и соответствие культуре компании)- вести кандидатов по всем этапам интервьюЧто удалось:Регулярно была лидером по количеству закрытых вакансий, получала всегда положительную обратную связь от нанимающих менеджеров и кандидатов о совместной работе.

IT company.We make great apps: Mobile StrategyProduct DesignMobile DevelopmentBack-end DevelopmentPublishing and PromotingРабота на проектами VoltMobi и ServiceGuru- осуществляла полный цикл подбора персонала (IT персонал, офис)- разработала систему адаптации персонала (велком презентации, планы на испытательный срок, оценка в процессе испытательго срока, графики мероприятий)- разрабатывала и внедряла систему ежегодной оценки IT персонала- работала с HR брендом (ключевые ценности компании, ведение Instagram страницы и т.п)- частичное ведение КДП- участие в решении конфликтых ситуаций - консультирование руководства по всем вопросам связанным с персоналом

Компания по прадаже инжинерного обородувания для строительства.- полный цикл подбора персонала- ведение КДП- разработка HR процессов (адаптация, внутренние коммуникации)

IT startup (заказная разработка мобильных приложений)- формировала с нуля удаленную IT команду (разработка, QA, дизайнеры)- консультация бизнеса по всем HR вопросам