Единственный HRM, штат 600 сотрудников. Полный спектр рекрутинга и адаптация персонала.

Развитие HR-отдела с нуля;Полный спектр рекрутинга;Формирование стратегии поиска кадров на различные позиции в компании не только в центральный офис, но и в регионы;Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;Создание кадрового резерва;Управление персоналом в регионах, построение системы нематериальной мотивации исходя из особенностей каждого региона Украины;Адаптация персонала;Мотивация и повышение лояльности сотрудников к компании;Разработка и внедрение мероприятий по нематериальной мотивации;Управление текучестью персонала: индивидуальные беседы, опросы, неформальные беседы выявления уровня мотивации, выявление потенциально конфликтных зон.

- Руководитель проекта по подбору персонала в компанию "Автолюкс Экспресс Почта";- Работа над проектом по подбору персонала в компанию "Автолюкс ТРАНС".Пул кандидатов - от линейного персонала (водители, кладовщики и т.д.) до ТОП менеджмента. Успешное закрытие вакансий в регионах.Работа непосредственно на территории Заказчика, то есть в самом сердце компании, куда подбирается персонал. В мои обязанности входит не только привести и трудоустроить кандидата на открытую вакансию, но и сопровождение и адаптация новых сотрудников. То есть выполняю весь функционал HR-менеджера. Так же в мои обязанности входит организация Welcome day для кандидатов перед трудоустройством.Причина увольнения: после успешного завершения проектной работы получила приглашение на трудоустройство в штат Компании-заказчика.https://personalities.com.ua

Подбор, обучение и адаптация персонала;Организация и контроль всех направлений работы с персоналом;Формирование кадрового резерва и создание системы обучения и развития персонала;Участие в разработке системы материального и нематериального поощрения;Определение потребности в обучении, активное участие в проведении обучения сотрудников;Постоянный мониторинг трудового законодательства.