разработка ценностей и миссии компании совместно с топ-менеджментом компании;разработка корпоративных компетенций компании;систематизация процесса адаптации новых сотрудников;разработка материальной и нематериальной мотивации для персонала;разработка системы грейдов для отделов компании;внедрение новых положений и написание процедур, связанных с персоналом;ежемесячное начисление премий и бонусов согласно KPI показателям;совершенствование корпоративной… Show more разработка ценностей и миссии компании совместно с топ-менеджментом компании;разработка корпоративных компетенций компании;систематизация процесса адаптации новых сотрудников;разработка материальной и нематериальной мотивации для персонала;разработка системы грейдов для отделов компании;внедрение новых положений и написание процедур, связанных с персоналом;ежемесячное начисление премий и бонусов согласно KPI показателям;совершенствование корпоративной культуры;организация корпоративных мероприятий;подготовка и обновление должностных инструкций;организация и контроль проведения ежегодной оценки персонала;участие в формировании кадрового резерва по результатам оценки персонала;разработка и контроль индивидуальных планов развития сотрудников;контроль работы сотрудника, ведущего КДП;выполнение поручений Генерального директора. Show less

o сентябрь 2011-июнь 2014o Руководитель отдела рекрутментаподбор, обучение, мотивация и контроль работы персонала (в прямом подчинении 5 человек);выполнение планов по продажам (личные и команды);продвижение услуг компании на вверенной территории (Татарстан, Чувашия, Марий-Эл);контроль выполнения операционных показателей;ведение переговоров с клиентами, заключение договоров;подготовка коммерческого предложения по конкретному проекту;определение стратегии и… Show more o сентябрь 2011-июнь 2014o Руководитель отдела рекрутментаподбор, обучение, мотивация и контроль работы персонала (в прямом подчинении 5 человек);выполнение планов по продажам (личные и команды);продвижение услуг компании на вверенной территории (Татарстан, Чувашия, Марий-Эл);контроль выполнения операционных показателей;ведение переговоров с клиентами, заключение договоров;подготовка коммерческого предложения по конкретному проекту;определение стратегии и разработка плана поиска кандидатов;поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;проведение интервью с кандидатами;подготовка кандидатов к интервью с клиентами, организация интервью;осуществление проверки рекомендаций на финалистов;работа с проектами head-hunting;проведение активного маркетинга в профильной сфере;участие в выставках и семинарах;взаимодействие со СМИ (написание статей комментариев);ведение документооборота;контроль дебиторской задолженности;формирование отчетности.o сентябрь 2008-сентябрь 2011o Консультант по подбору персоналаведение переговоров с клиентами, снятие и обсуждение заказа;подготовка коммерческого предложения по конкретному проекту;подготовка контракта с учетом особенностей заказа;определение стратегии и разработка плана поиска кандидатов;размещение информации о новых позициях на профильных сайтах;поиск и подбор персонала среднего и высшего звена;проведение интервью с кандидатами;подготовка резюме и комментариев, представление кандидата клиенту;подготовка кандидатов к интервью с клиентами, организация интервью;осуществление проверки рекомендаций на финалистов;обучение и контроль работы аналитика (в подчинении 1 человек);работа с проектами head-hunting;проведение активного маркетинга в профильной сфере;участие в выставках и семинарах;ведение документооборота;контроль дебиторской задолженности;формирование отчетности.o ноябрь 2007-сентябрь 2008o Младший консультантo февраль 2007 – ноябрь 2007o Аналитик Show less