Обязанности:- активный поиск и подбор персонала;- проведение собеседований;- активный поиск кандидатов, больше холодный поиск;- ведение отчетности о проделанной работе.

Обязанности:- активный поиск и подбор персонала различного уровня (массовый подбор, линейные специалисты);- проведение собеседований, оценка кандидатов и принятие участия в процессе найма;- взаимодействие с отделами компании и нанимающими руководителями для определения потребностей в персонале;- активный поиск кандидатов, больше холодный поиск;- размещение объявлений об открытых вакансиях на job-сайтах и в мессенджерах;- ведение отчетности о проделанной работе;- мониторинг рынка труда и уровня заработной платы.

Обязанности:- поиск и подбор персонала на открытые вакансии;- организация и проведение собеседований;- оценка навыков кандидата и личных качеств;- ведение отчетности и аналитики по вакансиям;- создание кадрового резерва;- мониторинг рынка труда по РБ.

- Работа с продуктами MS(Word/Excel)- Работа с системной базой данных- Коммуникация с участниками процессов- Прием, оформление и обработка документов

- Планирование и организация образовательной работы- Осуществление педагогической деятельности- Изучение индивидуальных особенностей, интересов,способностей- Поддержка коммуникативных навыков общения- Работа с нормативными документами