- зона ответственности: Ульяновский филиал- организация и проведение базового обучения, тренингов и обучающих мероприятий для кандидатов/действующего персонала компании- участие в подборе/проведение собеседований на массовые позиции- консультация сотрудников по вопросам обучения и развития- организация процессов обучения и развития сотрудников офиса продаж- организация оценки проведенных обучающих мероприятий и анализ результатов своей деятельности- организация и контроль процессов проверки знаний и навыков сотрудников в своей зоне ответственности- участие и проведений собраний сотрудников офисов продаж- посещение офисов продаж с целью развития, оценки и выдачи обратной связи сотрудникам- составление планирования и формирование отчетности по направлениям деятельности- выполнение задач руководителя- временное ведение 2-ух филиалов- участие в других процессах/проектах HR отдела (участие в разработке системы обучения для новых сотрудников, разработка программ и т.п.)

- зона ответственности: 30-60 офисов продаж, общим штатом 150-300 человек- организация и проведение базового обучения, тренингов и обучающих мероприятий для кандидатов/действующего персонала компании- консультация сотрудников по вопросам обучения и развития- организация процессов обучения и развития сотрудников офиса продаж- организация оценки проведенных обучающих мероприятий и анализ результатов своей деятельности- организация и контроль процессов проверки знаний и навыков сотрудников в своей зоне ответственности- участие и проведений собраний сотрудников офисов продаж- посещение офисов продаж с целью развития, оценки и выдачи обратной связи сотрудникам- формирование отчетности по направлениям деятельности- выполнение задач руководителя- участие в других процессах/проектах HR отдела (инициация и участие в разработке проекта для снижения оттока за счет внедрения материальной мотивации за стаж, проведение аналитики эффективности стандартов работы сотрудников офисов продаж, участие в ассесмент-центрах и т.п.)

- зона ответственности: офис продаж, штатом 4-6 человек- обеспечение выполнения экономических и качественных показателей офиса продаж- организация и контроль деятельности, соблюдение бизнес-процессов подчиненными сотрудниками- разработка мероприятий для достижения плановых показателей офиса продаж- предоставление отчетности по всем направлениям работы офиса продаж- участие в подборе новых сотрудников в офисе продаж/проведение групповых собеседований- обучение и развитие сотрудников на рабочем месте- обеспечение внедрения новых бизнес-процессов- выполнение должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией специалист- взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам функционирования ОП

- консультация физических и юридических лиц (потенциальных покупателей/абонентов и/или действующих абонентов) по продуктам и услугам предоставляемым компанией ОАО/ПАО МТС и Розничной сетью МТС- реализация финансовых услуг (продажа финансовых продуктов банков-партнеров компании)- работа с внутренней и внешней документацией- взаимодействие со структурными подразделениями компании по вопросам осуществления процесса торговли- выполнение задач вышестоящего руководства в соответствии с должностной инструкцией