Организация работы отдела с нуля. Разработка и реализация процесса подбора персонала. Выстраивание коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала.Сопровождение HR процессов направлений Производства, Технического департамента, Охраны труда (более 130человек).Подбор персонала: планирование потребности в персонале, согласование заявок на подбор, финальная встреча с кандидатами, сопровождение выхода сотрудника.Компенсации и льготы: анализ соответствия уровня з/п рынку, формирование предложений по изменениям, согласование переводов/повышений в департаментах.Развитие персонала: формирование устойчивой кадровой структуры, встречи по индивидуальным планам развития (помощь руководителям в определении НіРо сотрудников и постановки им целей).Организационная структура: разработка категорийной матрицы направлений, формирование единой структуры отделов на разных площадках.Решение конфликтных кейсов с сотрудниками. Оптимизация структуры.Поиск и подбор персонала для производственных площадок. Коммуникация с нанимающими менеджерами в процессе подбора (бриф по вакансии, корректирующая обратная связь по взаимодействию с кандидатами). Предоставление отчётов по процессу подбора.Обучение нанимающих менеджеров стандартам компании по процессу подбора.Обучение нанимающих менеджеров стандартам компании по процессу подбора. Предоставление развивающей обратной связи кандидатам, участвующим в конкурсах на вакантные должности. Проведение тренингов по процессу отбора кандидатов.Аналитика рынка труда