СберБанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов.

The Moscow Exchange Group is the largest exchange in Russia, the CIS countries, and Central and Eastern Europe.Expertize (middle/senior/lead):- Frontend (JavaScript - React, Vue.js)- Backend (С++, Java, Python - Django, C# - .NET Framework)- DevOps, SRE engineer- ERP (1C, Oracle)- QA (auto, manual)- Data Scientist, Data Analyst, Data Engineer, ETL разработчик, Data Governance, Data Quality- Системный аналитик/Бизнес аналитик- Web-дизайн (Коммуникационный дизайнер, UI/UX дизайнер, Продуктовый дизайнер, Арт-директор)- Product owner/Project manager, CPO

Our company builds AI-based products for various industries, with special focus on MedTech.Expertize (junior/middle/senior):- Data Science (ML/CV/NLP)- Developers (Python (Django), JavaScript (React)- Project Team (PM, PO, CIO, CTO)- Mobile (Flutter)- ERP (1C)- DevOps (Docker/Kubernetes/OpenShift)- QA Engineer (auto, manual)My main role is to search for candidates, interview, coordinate interaction between internal customers, external clients and candidates. Work on various HR projects of the company.My job involve:- IT – Recruitment;- Provide the best IT- Recruitment consulting;- Work on various HR projects of the company.

Innovative recruitment agency specializing in Crowdsourced recruitment in IT area.Expertize (senior/lead):- ERP (SAP, 1C, Oracle)- Developers (С++, С#, Python, Java, JS, PHP, Go, 1C)- Mobile (iOS, Android, Flutter)- DevOps (Docker/Kubernetes/OpenShift)- QA Engineer (auto)My main role is to coordinate interactions between the clients, recruiters and candidates.My job involve:- IT – Recruitment;- Develop and maintain long-term relationships with clients;- Provide the best IT- Recruitment consulting.

Национальный исследовательский ядерный университет "МИФИ" (НИЯУ МИФИ) – один из ведущих исследовательских университетов Российской Федерации с авторитетными научными школами, который осуществляет подготовку аспирантов, магистров, бакалавров и специалистов для России и зарубежных стран по наиболее актуальным направлениям развития фундаментальной и прикладной науки и современных технологий.Мои обязанности:Подбор административного персонала. - Написание положения о подборе персонала;- Выстраивание процесса взаимодействия с заказчиками;- Поиск персонала по различным источникам.Анализ организационной структуры и разработка предложений по её совершенствованию - Выявление дублирования функций различными подразделениями;- Техническое сопровождение создания и ликвидации структурных единиц; - Актуализация информации о структуре, визуализация структуры организации;- Подготовка информации о численности и ставках (общей и по подразделениям), подготовка отчетов по демографическим срезам, анализ текучести кадров и прогноз потребности в персонале;- Анализ аудиторного фонда Университета (поиск новых площадей и техническая поддержка закрепления помещений за подразделениями) Разработка и внедрение системы KPI организации- Совместная с руководством разработка дерева целей Университета;- Разработка системы ключевых показателей эффективности работы персонала методом декомпозиции стратегических целей Университета (на основе дерева целей и проектных форм деятельности)Формирование и обучение кадрового резерва- Создание многоступенчатой системы кадрового резерва и отбор высокопотенциальных сотрудников разного уровня;- Реализация комплекса мероприятий, направленных на разработку и осуществление программ обучения резервистов. Участие в проекте развития корпоративной культуры- Подготовка проведения исследования вовлеченности персонала;- Консультация руководителей структурных подразделений по вопросам проведения исследования вовлеченности.