Поддержка и развитие сервисов самообслуживания в части отпусков, электронных листов нетрудоспособности,пересмотр заработной платы-Настройка системы;-Настройка ролей и полномочий;-Подготовка документации (описание настроек, концепция ролей и полномочий, сценарии тестирования, инструкции пользователей);-Написание функциональных спецификаций;-Постановка задач разработчику;-Тестирование разработок;-Поддержка пользователей.

Поддержка и развитие функциональности « Управление корпоративным обучением»;Внедрение проекта «Автоматизация сервисов самообслуживания» в части задач подписание документов ЭЦП, хранение документов, отсутствия/ присутствия, справкиПоддержка и развитие сервисов самообслуживания-Настройка системы;-Настройка ролей и полномочий;-Подготовка документации (описание настроек, концепция ролей и полномочий, сценарии тестирования, инструкции пользователей);-Написание функциональных спецификаций;-Постановка задач разработчику;-Тестирование разработок;-Обучение пользователей;-Поддержка пользователей.

Компания: ПАО «Сбербанк России»Функциональный объем проекта: «Управление корпоративным обучением», «Компетенции и карьера»Роль на проекте: Консультант, участник проектной группы- Участие в настройке функциональности « Управление корпоративным обучением»;-Настройка системы;-Настройка ролей и полномочий;-Работа с Авторской средой;-Подготовка проектной документации (описание настроек, концепция ролей и полномочий, сценарии тестирования, инструкции пользователей);-Написание функциональных спецификаций;-Постановка задач разработчику;-Тестирование разработок;-Обучение пользователей;-Миграция исторических данных;-Поддержка пользователей.

Компания: ОАО «ТНК-ВР Маркетинг»Функциональный объем проекта: «Организационный менеджмент», «Кадровое администрирование», «Управление рабочим временем», «Расчет заработной платы», «Управление обучением», «Управление эффективностью персонала», «Расчет вознаграждений», «Мотивация линейного персонала», «Управление кадровым резервом», «Социальные программы», «Расчет командировок».Роль на проекте: Младший консультант, участник проектной группы-Участие в настройке функциональности «Управление кадровым резервом».-Подготовка проектной документации (описание настроек, концепция ролей и полномочий, сценарии тестирования, инструкции пользователей);-Написание функциональных спецификаций;-Постановка задач разработчику;-Тестирование разработок;-Проведение обучения пользователей;-Работа с Заказчиком (участие во встречах, постановка и уточнение требований).Компания: ООО «Евросеть-Ритейл»Функциональный объем проекта: «Расчет заработной платы», «Расчет переменной части заработной платы», «Управление эффективностью персонала», «Управление кадровым резервом», Корпоративная структура НСИРоль на проекте: Младший консультант, участник проектной группы-Участие в настройке функциональности «Управление кадровым резервом».-Подготовка проектной документации (описание настроек, концепция ролей и полномочий, сценарии тестирования, инструкции пользователей);-Написание функциональных спецификаций;-Тестирование разработок;-Проведение обучения пользователей;-Миграция данных (разработка и тестирование средств загрузки данных).