• Высшее экономическое образование• MBA по управлению персоналом, РАНХиГС• Более 8 лет – опыт в HR• Выстраивание направления внутреннего и внешнего рекрутмента• Более 8000 интервью проведено• Более 500 закрытых вакансий (из них около 300 на ключевые, ведущие и руководящие роли)• Формирование HR-направления с «нуля» (in house) • Опыт работы HR в единственном лице• 24 организованных тренинга (B2B продажи, маркетинг, управление)• 12 корпоративных мероприятий организованно • 6 самостоятельно проведенных тренингов• Ведение кадрового делопроизводства (КДП) до 50 человек• Более 20 сложных увольнений• Оценка 360 компетенций (soft skills) • Организация ассесмент-центра• Опыт публичных выступлений (аудитория до 50 человек)• Управление командой до 5 человек• Региональное, дистанционное управление Soft Skills:• Ориентация на результат • Системность• Структурированность• Аналитический подход, внимательность к деталям, умение найти решение и взять на себя ответственность• Стратегическое мышление• Эмпатия к людям, умение слышать и выявлять истинную мотивацию• Бизнес-этика