Подбор ИТ-персонала (Team Lead .Net / Angular, программисты SQL, С#, разработчик БД PostgreSQL, специалисты по сопровождению бухгалтерского ПО, специалист внедрения и сопровождения ПО (кадры), ведущий системный аналитик, технический писатель (информационная безопасность), заместитель главного бухгалтера).

Подбор и адаптация персонала;Участие в разработке регламентов и стандартов;Внедрение новых стандартов;Организация корпоративных мероприятий;Развитие корпоративной культуры;Ведение базы данных персонала;Участие в оценке персонала;Участие в разработке KPI для персонала.

ГК "Таркос" (Бизнес единица "Пивторгъ". Крупная дистрибьюторская компания. Спектр услуг для бизнеса в направлении оборудования, логистики и реализации пива).Подбор персонала, в том числе региональный (16 регионов РФ), для всех отделов Компании: администрация, логистика складская/транспортная, сервисная служба. Бухгалтерия. Отдел продаж (торговые представители, супервайзеры, региональные менеджеры).Проведение собеседований, отбор, контроль выхода кандидатов на работу. Предоставление документов в СБ для проверки кандидата.Организация и сопровождение внутреннего и внешнего обучения персонала.Ежеквартальная отчетность по статистике движения персонала.Ежемесячное начисление денежных средств именинникам в рамках реализации социальной политики Компании.Договорная деятельность с контрагентами. Заявки на оплату в 1С.Участие в аудите стандартов работы торговых представителей. Участие в создании СДО (система дистанционного обучения с помощью инструментов для создания электронных курсов Moodle и iSpring).Бюджетирование по ответственным статьям.Достижения: в 2019 году успешно открылись новые филиалы в Тамбове, Твери, Саратове, Рязани, Калуге, увеличился штат сотрудников в Москве, осуществлялся переезд центрального склада + открытие новых складов в Туле и Ростове-на-Дону. На данный момент штат бизнес единицы более 350 сотрудников. Ведение одновременно 20-40 вакансий в месяц. Администрирование системы дистанционного обучения.

Участие в адаптации новых сотрудников на испытательном сроке (задачи, зоны ответственности, планы адаптации).Ведение зон по адаптации в Битрикс24.Подбор и адаптация персонала.Мониторинг рынка труда.Штат 300 человек.Достижения: внедрение системы адаптации персонала в Битрикс24.

Поиск сотрудников, работа со СМИ: размещение и обновление вакансий.Телефонное интервью, первичное интервью, организация встреч отобранных кандидатов с руководителями подразделений.Контроль выхода на работу сотрудников.Кадровое делопроизводство в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков работников, ведение, учет и хранение трудовых договоров, личных дел, трудовых книжек.Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников.Работа в программе 1С ЗиУП 8.2. Штат сотрудников - 70 человек.Организация корпоративных праздников.Достижения: Проработала в данной компании более 5 лет, была переведена с должности офис-менеджер на позицию инспектор по кадрам и менеджер по персоналу. Улучшение бренда работодателя. Имеются благодарности за каждый год работы в ООО «Интегра».Апрель 2012 - Август 2014 Работала в должности Офис-менеджер.Организационное и информационное обеспечение деятельности Генерального директора.Снабжение офиса: заказ канцелярских/хозяйственных товаров, питьевой воды, сувенирной продукции, визиток, заправка картриджей.Работа с контрагентами (поставщиками): заключение договоров, заявки на финансирование, поступление материалов и активов офисных в 1С, акты сверки.Ежеквартальная инвентаризация офисных принадлежностей, отчетность в 1С:v8.2.Прием и распределение телефонных звонков, электронных сообщений.Прием, регистрация, отправка почтовой корреспонденции.Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников в программе 1С:v8.2.Ежемесячный контроль лимитов на мобильную связь сотрудников.Составление расписания работы водителя-курьера.Ежемесячные отчеты о расходе ГСМ.Составление корпоративных писем, организация корпоративных праздников.Достижения: снизила расходы на закупку канцтоваров и товаров для офиса. Автоматизировала совместно со службой IT прием, регистрацию, отправку почтовой корреспонденции. Успешная организация корпоративных мероприятий. Получила повышение и переведена на другую должность.