- организация кадрового делопроизводства;- разработка структуры, штатного расписания предприятия, локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда, регламенты), формирование бюджета ФОТ;- работа в команде дирекции по персоналу по формированию штата предприятия (более 1000 человек), от этапа проектирования и бизнес-планирования до старта, массовый набор персонала;- экспертная работа по автоматизации процессов кадрового учета (внедрение SAP HCM) - разработка корпоративного шаблона, описание бизнес-процессов, унификация отчетности и кадровой документации, организация и контроль миграции данных.

- организация работы представительства по установке и сопровождению справочно-правовой системы «Гарант»; - поиск новых клиентов, заключение договоров на поставку и обслуживание системы;- обучение пользователей работе с системой, разработка программ обучения; - подбор и обучение персонала.