1. Закупка трафика в Facebook и Instagram на физ. товары и нутра-оферы, ведение, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний;2. Cоздание креативов;3. Поиск и тестирование связок, новых оферов;4. Анализ эффективности трафика, кампаний, объявлений, посадочных страниц.

Внедрение полного процесса рекрутинга в тесном сотрудничестве c руководством компании.

С марта 2016 по апрель 2016 года занимала позицию "Специалиста по подбору розничного персонала"1. Активный поиск и подбор линейного, управленческого персонала (Санкт-Петербург и ЛО, Москва и МО, регионы) - 85 городов;2. Организация и проведение телефонных и skype-интервью, групповых собеседований и интервью по компетенциям;3. Cоздание кадрового резерва;4. Постоянное взаимодействие с Директорами магазинов и Руководителями Дивизионов по вопросам рекрутмента;5. Курирование процесса обучения новых сотрудников;6. Одновременное ведение от 30 вакансий;7. Работа с открытием (комплектация штата с "нуля") и закрытием магазинов (распределение штата).8. Работа с различными источниками поиска персонала и определение наиболее эффективных;9. Систематический мониторинг рынка труда, уровня заработных плат и условий труда конкурентов;10. Формирование и предоставление отчетности в установленной форме: ежедневно, еженедельно и ежемесячно.Профессиональные достижения: Повышение до специалиста по подбору персонала (офис);Организация процесса подбора розничного персонала с «нуля».С октября 2016 по апрель 2017 заняла позицию "Специалиста по подбору персонала" (офис):1. Своевременное закрытие офисных позиций;2. Проведение телефонных и очных интервью, координация руководителей структурных подразделений и кандидатов, сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.3. Участие в адаптационных мероприятий для новых сотрудников.4. Одновременное ведение от 10 вакансий различного уровня (начиная от менеджеров по продажам до IT специалистов);5. Курирование процесса обучения новых сотрудников.6. Работа в программах: Excel, Stаffim,1С ЗУП