Компания «ProfiStaff» совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга и обучения. Это отличает нас от множества агентств, специализирующихся только на подборе персонала. Мы помогаем нашим партнерам в выборе наиболее оптимальных управленческих и организационных решений, что помогает экономить время и ресурсы.Кадровое агентство «ProfiStaff» организует и ведет комплексные проекты, предоставляя заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество. Это позволяет нашим партнёрам планировать деятельность и качественно развивать свой бизнес. Мы привносим новые идеи в проекты наших клиентов, а также разрабатываем отдельные направления бизнеса с нуля и «под ключ».Кадровое агентство «ProfiStaff» готово предоставить профессиональные услуги по следующим направлениям: подбор персонала в Москве; подбор персонала (рекрутинг) в регионах; кадровый консалтинг; оптимизация организационной структуры; обучение и аттестация персонала; оценка и тестирование персонала; диагностика и построение систем в области управления персоналом; постановка системы управления качеством обслуживания; разработка регламентирующих документов; outstaffing ( вывод персонала за штат); outplacement (трудоустройство увольняемых сотрудников); создание заинтересованной профессиональной команды; управленческий консалтинг.Отличительной чертой нашего кадрового агентства является вовлеченность в проекты клиента и высокая ответственность за оказание услуг наивысшего качества. В каждом проекте мы стараемся предоставить нашим Клиентам максимум возможного.В любой момент наше кадровое агентство готово предоставить клиенту актуальную информацию о ходе текущей работы и полученных результатах. Открытость для клиента и прозрачность выполняемой нами работы является ключевым принципом деятельности рекрутингового агентства «ProfiStaff».

- Планирование работы подразделения на долгосрочный период в соответствии с намеченным курсом развития компании;- Разработка, внедрение и контроль отчётности;- Планирование рекламного бюджета, оценка эффективности различных источников подбора персонала, расчёт стоимости трудоустроенных кандидатов из интересующих источников;- Проведение плановых собраний с сотрудниками подразделения, инициация рабочих встреч, поддержание положительного психологического климата внутри коллектива;- Планирование потребности в персонале;- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;- Составление профиля вакансии;- Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании;- Проведение личных собеседований;- Оценка кандидатов;- Проверка рекомендаций финальных кандидатов;- Участие в адаптации новых сотрудников;- Мониторинг и анализ рынка труда и уровня заработных плат;- Участие в различных HR-мероприятиях;- Взаимодействие с ВУЗами и Центрами занятости населения

-Размещение и обновление вакансий на интернет-ресурсах;-Поиск и подбор персонала различного уровня (массовый подбор по направлениям BTL, Event, мерчандайзинг и аутсстафинг/аутсорсинг, подбор и успешное закрытие офисных вакансий);-Ведение одновременно 10-15 вакансий/проектов;-Проведение телефонных интервью, личных собеседований, а также кастингов/тренингов (максимальная аудитория до 170 кандидатов, BTL проекты);-Оценка кандидатов;-Первичное обучение персонала;-Ведение отчетности;Участие в HR-мероприятиях.

Размещение и обновление вакансий в интернет рессурсах;Массовый подбор по направлению BTL;Организация кастингов/тренингов;Первичное обучение персонала;Ведение отчётности.