- рекрутинг- построение HR-процессов в компании (системы адаптации, мотивации, оценки, обучения и развития персонала)- ведение базы кандидатов- мониторинг и аналитика рынка труда- взаимодействие с вузами- табельный и кадровый учет- организация внутри корпоративных коммуникаций- развитие корпоративной культуры и личного бренда компании- организация корпоративных мероприятий www.webiprog.cawww.webiprog.de

- разработка структуры штатного расписания- организация с 0 и контроль работы отдела персонала- планирование и анализ бюджета отдела персонала- поиск и подбор персонала для офиса, новых и действующих ресторанов сети и производственной базы в соответствии с требованиями компании (всех уровней персонала) и в установленные сроки- адаптация персонала, контроль прохождения стажировки- сопровождение системы корпоративного обучения- координация работы персонала и контроль выполнения поставленных задач- урегулирование конфликтных ситуаций- подготовка отчетов по заполнению вакансий и текучести кадров- формирование кадрового резерва- кадровый учет в 1:С – 8- организация ведения и учета кадрового делопроизводства- табельный учет и контроль трудовой дисциплины на подразделениях- начисление заработной платы- организация внутри корпоративных коммуникаций- развитие корпоративной культуры компании- обеспечение прямых контактов с учебными заведениями соответствующего профиля и центром занятости- мониторинг рынка труда- организация корпоративных мероприятий (от разработки сценария до его реализации, бюджетирование мероприятий, поиск партнеров, разработка рекламных материалов, промо-продукции, менеджмент проектов и включенных в проекты сотрудников)

- поиск, оценка и подбор персонала- адаптация персонала, решение конфликтных ситуаций- мониторинг рынка труда- формирование кадрового резерва- кадровый учет