Должность: Административный директор 01.02.2014 г.- по н.в.1) Организация и контроль деятельности подчиненных работников в следующих сферах (17 человек): документооборот компании делопроизводство ведение архива компании в электронном и бумажном виде организация работы секретариата организация административно-хозяйственной деятельности транспортное обслуживание организация командировок управление персоналом охрана труда pr IT - сопровождение бюджетирование Должность: Менеджер по персоналу 11.11.2013 г.- 31.01.20141) КДП (120 человек, 6 юридических лица, география: Санкт-Петербург) Ведение КДП в полном объеме согласно ТК РФ (трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки Т2, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них, приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск), ведение журналов (регистрации трудовых договоров, движения трудовых книжек и вкладышей в них), штатные расписания, графики отпусков2) Подбор персонала  Разработка профиля должностей, размещение вакансий в СМИ, подбор персонала низшего/среднего звена, сбор рекомендаций). Ведение резервного банка по соискателям. Успешное закрытие вакансий3) Контроль рабочего времени4) Подготовка табелей учета рабочего времени, подготовка документации к начислению заработной платы5) Обучение персонала6) Адаптация персонала7) Разработка должностных инструкций8) Разработка ЛНА9) Работа с агентствами занятости населения10) Воинский учет сотрудников11) Подготовка для сотрудников копий трудовых книжек, справок по месту требования12) Корпоративная культура Достижения: организация единого потока документооборота, системы отправки и получения корреспонденции, хозяйственного и транспортного обслуживания компании. До июня 2015 года - внутреннее совмещение с должностью Менеджера по персоналу. Частичное восстановление КДП, успешное прохождение проверки Государственной инспекции труд

Майер — это коммуникационное агентство, рекламное агентство, интернет-студия и типографии. Офисы в Москве и Санкт-Петербурге, представительства в 42 регионах РФ 1) КДП (60 человек, 3 юридических лица, география: Санкт-Петербург, Москва)➢ Восстановление и ведение КДП в полном объеме (трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки Т2, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них, приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск), ведение журналов (регистрации трудовых договоров, движения трудовых книжек и вкладышей в них), штатные расписания, графики отпусков2) Подбор персонала (география: Санкт-Петербург, Москва)➢ Разработка профиля должностей, размещение вакансий в СМИ, подбор персонала низшего/среднего/высшего звена, массовый подбор, сбор рекомендаций). Ведение резервного банка по соискателям. Успешное закрытие вакансий3) Адаптация персонала4) Разработка должностных инструкций5) Разработка ЛНА7) Работа с пенсионным фондом8) Подготовка для сотрудников копий трудовых книжек, справок по месту требования9) Корпоративная культура

GLOBAL POINT Family - группа компаний, объединяющая в себе два вида бизнеса:GLOBAL POINT Marketing - независимая международная бизнес-структура, предоставляющая услуги в области интегрированных маркетинговых коммуникаций (рекламное агентство полного цикла).GLOBAL POINT HoReCa - группа ресторанов: "СЧАСТЬЕ", "22.13", "BARBARESCO" и "SOHOLOUNGE", "BarryBar" 1) КДП (120 человек, 3 юридических лица, география: Санкт-Петербург)➢ Восстановление и ведение КДП в полном объеме (трудовые договоры, дополнительные соглашения, личные карточки Т2, ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей в них, приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуск), ведение журналов (регистрации трудовых договоров, движения трудовых книжек и вкладышей в них), штатные расписания, графики отпусков2) Ведение реестра ежедневной посещаемости сотрудников (табель рабочего времени)3) Расчет заработной платы сотрудников4) Подбор персонала (разработка профиля должностей, размещение вакансий в СМИ, подбор персонала низшего/среднего/высшего звена, массовый подбор, сбор рекомендаций). Ведение резервного банка по соискателям. Успешное закрытие вакансий5) Адаптация персонала6) Оформление ДМС, ОМС7) Работа с пенсионным фондом8) Подготовка для сотрудников копий трудовых книжек, справок по месту требования