Основные обязанности: разработка и реализация HR стратегии; построение кадрового делопроизводства в 1С 8.2; стратегическое и оперативное управление персоналом; планирование и бюджетирование (краткосрочное / долгосрочное); контроль затрат НR функций в соответствии с бюджетами (ФОТ, обучение, клининг); участие в стратегическом планировании бизнеса и разработка бизнес-процессов по группе компаний; администрирование HR-бизнес-процессов; управление департаментом персонала и административно-хозяйственной частью (здравпункт, столовая, клининговая компания и компания по уборке территории).

Отрасли: тяжелое машиностроение, карьер + завод по распиловке натурального камня (гранит, мрамор), завод армокаркас, бетонный завод, завод картонной упаковки + спец. одеждыОсновные обязанности: введение завода в состав Корпорации, разработка и реализация HR стратегии в Корпорации; построение системы кадрового делопроизводства, должностные инструкции; стратегическое и оперативное управление персоналом, формирование единой кадровой политики; построение процессов поиска, подбора адаптации и аттестации персонала; еxecutive search, headhunting; создание кадрового резерва; оценка персонала, мотивация персонала, коучинг руководителей, подготовка и проведение тренинга по командообразованию, коммуникации; разработка системы обучения персонала (производственный персонал), участие в планировании и бюджетировании (краткосрочном / долгосрочном); контроль затрат НR функций в соответствии с бюджетами (ФОТ, обучение, т.д.); оптимизация бизнес-процессов; администрирование HR-бизнес-процессов.

Основные обязанности: разработка и реализация HR стратегии в Компании; построение системы кадрового делопроизводства, должностные инструкции; стратегическое и оперативное управление персоналом, формирование единой кадровой политики; построение процессов поиска, подбора адаптации и аттестации персонала; приведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями КЗоТ; работа с профсоюзами; сертификация по ИСО; еxecutive search, headhunting; создание кадрового резерва; оценка персонала; разработка мотивации персонала, формирование и развитие корпоративной культуры компании; коучинг руководителей, подготовка и проведение тренингов по командообразованию, коммуникации, сервисное обслуживание; участие в планировании и бюджетировании (краткосрочном / долгосрочном); контроль затрат НR функций в соответствии с бюджетами (ФОТ, обучение, страхование); участие в стратегическом планировании бизнеса и разработка бизнес-процессов; администрирование HR-бизнес-процессов; управление департаментом персонала.

Основные обязанности: запуск нового производства, построение процессов поиска, подбора адаптации и аттестации персонала; еxecutive search, headhunting; оценка персонала, проведение аттестации; разработка и проведение внутренних тренингов, формирование и развитие корпоративной культуры компании; разработка системы обучения персонала (производственный персонал), участие в планировании и бюджетировании (краткосрочном / долгосрочном); контроль затрат НR функций в соответствии с бюджетами (ФОТ, обучение, т.д.); оптимизация бизнес-процессов; администрирование HR-бизнес-процессов.

Основные обязанности: подбор и отбор персонала, еxecutive search, headhunting; оценка персонала, проведение аттестации; разработка и проведение внутренних тренингов личностного роста, командообразования, коммуникации; открытие регионов в Украине (20 городов), куратор отделов персонала в 4-х региональных представительствах компании.

Основные обязанности: проведение тренингов с персоналом центра, введение новой системы работы по реабилитации детей.

Проведение тренингов личностного роста, индивидуальное консультирование.