Разработка пользовательской документацииРазработка документации, регламентирующей деятельность предприятия в рамках автоматизируемых бизнес процессов (стандарты, политики, положения и т.д.)Тестирование нового функционала разработанного на платформе 1СОбучение и Консультирование пользователейАнализ и аудит состояния учёта в конфигурации 1С: Лизинг, 1С: Бизнес процессы, 1С:Документооборот

• -Участие в пресейлах по продуктам 1С (типовой и разработокIBS);• -Работа в качестве РП или лидера функциональной группы на проектах;• -Анализ требований к системе на базе 1С: 8 (Проведение интервью с бизнеспользователями), моделирование бизнес процессов предприятия в системе ARIS;• - Разработка требований к бизнес-процессам системы на базе 1С: 8;• - Разработка функциональных моделей бизнес процессов системы на базе 1С 8; • - Подготовка и проведение интеграционных тестов;• - Разработка документации на систему на базе 1С 8;• - Подготовка и проведение тренингов с пользователями системы на базе 1С 8;

Кадровое администрирование – штатное расписание, разработка должностных инструкций, положений, первичная кадровая документацияПодбор персонала – Мониторинг заработной платы, работа с кадровыми агентствами, СМИ, проведение собеседований с кандидатами, проведение тестирования (психологическое и профессиональное);Адаптация – адаптация персонала,Организационные вопросы - Организация обучения сотрудников и клиентов, контроль за использованием интернета, междугородней связью, работа с провайдерами, осуществление контроля ведения первичной документации менеджерами по продажам в компании.Дополнительные проекты - Выпуск внутренних каталогов, аренда и продажа офиса, участие в организации работы на выставках (заказ билетов, гостиницы, работа с компаниями по организации выставок, работа с транспортными компаниями), участие в работе над рекламными акциями компании (работа над рекламным роликом, корпоративный сайт компании, работа с региональными СМИ)Достижения:- Постановка с нуля кадрового делопроизводства в компании;- Получение положительной оценки результатов своей работы от руководства компании.

- Кадровое администрирование - ведение труд книжек, оформление первичной кадровой документации (прием на работу, увольнение, кадровое перемещение, отпуска сотрудников), ведение штатного расписания, распределение нагрузки преподавателей, организация и проведение аттестации персонала.- Педагогическая деятельность - преподавание ИВТ (программирование: фортран, бейсик) и психологическое консультирование, разработка и проведение тренингов по профориентации, уверенности, коммуникативности (школьники старших классов)Достижения:- Успешное прохождение учреждением лицензирования и получение аккредитации;- Публикация в журнале "Психологический вестник" на тему: «Адаптация школьников подросткового возраста в конфликтных ситуациях»

Проектирование автоматизированных систем управления ЛА (программирование)