Кадровое делопроизводство в полном объеме

Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании (инспектор по кадрам в единственном числе):1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ;2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме. С числом работающих -120 человек;3. Составление штатного расписания, внесение изменений и контроль за их изменением.4. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые… Show more Формирование кадровой политики в соответствии с целями компании (инспектор по кадрам в единственном числе):1. Контроль за соблюдением трудового законодательства РФ;2. Организация и ведение кадрового делопроизводства и внутренней кадровой отчетности в полном объеме. С числом работающих -120 человек;3. Составление штатного расписания, внесение изменений и контроль за их изменением.4. Разработка локальных нормативных актов предприятия (правила, положения, инструкции, трудовые договора, дополнения и изменения к ним и т.д.);5. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, ЦЗН, интернет порталами, ведение базы данных и формирование резерва;6. Оформление приема, кадровых перемещений, больничных листов, отпусков, командировок, увольнений сотрудников;7. Участие в формировании корпоративной культуры, обеспечивающей достижение стратегических целей.Личные достижения: формирование отдела кадров "с ноля", : номенклатуру дел, личные дела - на всех, должностные инструкции всем, трудовые договора, дополнительные соглашения - всем.8. Ведение воинского учета в учреждении.9. Составление отчетности для статистики, ПФР, ЦЗН10. Подготовка документов к сдаче в архив.11. Квотирование рабочих мест для инвалидов. Show less