HR generalistРекрутинг:Основные задачи:- Поиск IT специалистов разного уровня (Project Manager, Аналитики, Low-code разработчики,тех.поддержка, технические писатели, Frontend и Backend-разработчики)- Поиск, отбор кандидатов, первичный скрининг, проведение собеседований и сопровождениекандидатов на всех этапах собеседований.- Ведение базы кандидатов и отчётности- Аналитика компаний конкурентов- Мониторинг рынка вакансий и заработных плат, ведение базы данных кандидатов.- Сопровождение кандидатов на всем процессе отбора.- Общение с внутренними заказчиками вакансий. Составление портрета кандидата.HR – Сервис:- сопровождение системы обучения- сопровождение системы мотивации (материальной и нематериальной)- Проведение Ассессментов- сопровождение системы кадрового резерва- Поддержание системы внутренней коммуникации- Работа по удержанию текущих сотрудников.- Проведение One-to-one встреч c текущими сотрудниками- Работа с ценностями компании (формирование и внедрение)- Работа с вузами- Плотное сотрудничество с министерством цифрового развития Кировской области(совместные мероприятия, совместные контент- проекты)- Onboarding.- Организация корпоративных мероприятий численностью от 50 до 300 человек- Организация быта в офисе.