Разработка кадровой политики и стратегии организации, нормативной документации (положения, инструкции, номенклатура и другие локальные нормативно-правовые акты). Ведение кадрового документооборота в полном объеме (приказы, личные дела, трудовые книжки). Подбор и расстановка кадров. Отчетность в соответствии с требованиями российского законодательства (статистика, ФСС, пенсионный фонд). Воинский учет и бронирование граждан. Работа с ПФ РФ, ФСС, ФОМС (оформление страховых свидетельств государственного пенсионного страхования, ). Подготовка документов по представлению сотрудников к наградам и поощрениям. Организация мероприятий по укреплению трудовой дисциплины. Преподавательская деятельность по дисциплине "Трудовое право".