Полный цыкл рекрутинга (написание текстов вакансий, размещение на порталах трудоустройства и в соц.сетях, телефонный скрининг, проведение первычных собеседований и организация вторичных собеседований с руководителями отделов)Адаптация сотрудников, контроль прохождения стажировки, испитательного срока. Психологическая поддержка кандидатов (1:1 встречи)Внутренние коммуникации и корпоративное обучение;Развитие корпоративной культурыБюджетирование

- мониторинг и анализ рынка, изучение конкурентной среды;- планирование и проведение Трейд-маркетинговых мероприятий;- разработка календаря активностей;- разработка, организация, контроль проведения и оценка эффективности трейд-маркетинговых мероприятий (BTL, промоакций, рекламные акции, презентаций и т.д.);- построение и поддержка эффективных коммуникаций с партнерами;- контроль разработки и изготовления POS-материалов;- работа с сайтом и соц.страницами компании.

- Развитие отдела кадров с "0";- Обеспечение компании кадрами всех уровней, 8-12 вакансий в месяц (поиск, подбор, адаптация персонала);- Развитие корпоративной культуры (организация корпоративных мероприятий, - обучение, развитие, тимбилдинг);- Ведение кадровой документации;- оценка персонала;Причина увольнения: Декретный отпуск

- Поиск и подбор персонала разных уровней.- Подбор персонала дистанционно,- проведение телефонных интервью,- Проведение собеседований,- Организация собеседований с руководством,- Оформление и адаптация новых сотрудников,- Формирование кадрового резерва компании,- Организация корпоративных мероприятий,- Мониторинг рынка труда,- Управление взаимоотношениями в коллективе,- мотивация персонала.- кадровое делопроизводство в полном объеме,- 1 to 1 митинги,- администрирование работы офиса, выполнение обязанностей кассира компании на время его отсутствия.- организация работы филиалов компании в Москве и Санкт Петербурге.Причина увольнения: Декретное место.