Лилия Мифтахова Email and Phone Number

Подбор кадров в Кадровом агентстве. Преподавание в Школе профессии помощника руководителя. Развитие двух направлений, продажи, привлечение клиентов, ведение социальных сетей, создание сайта, ведение документооборота.

В подчинении отдел кадров, отдел подбора и адаптации, учебный центр.Обязанности: кадровое администрирование, отчетность, прохождение проверок гос органов. Подбор персонала, адаптация и создание наставничества в коллективе. Создание и организация учебного центра с марта 2019 г. для персонала в 46 филиалах Республики, развитие компетенций, обучение продуктам компании, увеличение продаж в 3 раза. Создание обучения внутреннего и внешнего, согласно требованиям Всероссийского сообщества страховщиков и ФФОМС. Проведение ассессмента. Проведение оценки лояльности персонала. Проведение регулярных опросов, обработка результатов. Ведение корпоративного блога. Создание корпоративной культуры, в условиях разделения компании.

В структуре 2 подразделения: 1. Сектор поиска и подбора персонала. 2. Отдел документооборота. В подчинении 19 сотрудников.Обязанности: поиск и подбор персонала, хедхантинг, проведение собеседований, профориентация, создание Кодекса сотрудника, обучение персонала, организация конференций, KPI, проект развития карьеры и компетенций.Организация внутреннего документооборота с целью взаимодействия сотрудников, организация тайм-менеджмента, изменение функций интерфейса Lotus Notes.

Обязанности: прием и передача сообщений по каналам связи; создание «телефонного имиджа» компании и руководителя, ограждение руководителя от ненужных посетителей и звонков, самостоятельное принятие решений по переадресации и завершению звонков; обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями, создание условий, способствующих его эффективной работе; организация и координация встреч руководителя, разработка наиболее рационального порядка и процедуры работы начальника; подготовка заседаний, советов и других совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени и месте проведения, повестке дня, их регистрация), ведение и оформление протоколов совещаний; организация презентаций и представительская деятельность; организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников; исполнение личных поручений; приём делегаций; работа с документами (информационно-документационное обслуживание); С 2010 по 2012 на 0,5 ставки специалист по кадрамОбязанности: создание проекта по «Управление персоналом и организационной культуры», выявление потребностей сотрудников, взаимоотношения в коллективе, организация конкурсов для сплочения коллектива, выявление возрастных критерий, формирование внутреннего кадрового резерва. Создание проекта «Мотивация персонала».Создание и внедрение программы «Адаптация новых сотрудников в ГАУЗ МКДЦ», подбор персонала и адаптация новых сотрудников, создание структуры формирование должностных инструкций.Создание проекта «Телефонный арсенал администратора».Создание учебной программы «Администратор – это …»

Обязанности: проведение тестирования, тренингов, собеседований по профориентации, консультации родителям и учителям, организация учебной работы и досуга с детьми.