Максим Гавриков Email and Phone Number

Разработка и совершенствование организационных структур управления предприятия. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.Основные должностные обязанности:• Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.• Разработка мотивационных схем и нормативных документов по оплате труда, должностных инструкций.• Участие в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации.• Формирование бюджета затрат на персонал.• Контроль за составлением штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы, и действующими нормативами.• Нормирование труда, определение необходимой численности, ФРД• Установление, в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками наименований профессий и должностей, разрядов рабочим и категорий специалистам.• Формирование и ведение штатного расписания предприятия в соответствии с действующей организационной структурой управления предприятием, схемами должностных окладов (тарифов) и штатной расстановкой персонала предприятия.• Курирование филиалов предприятия (соблюдение действующих Положений об оплате труда, Штатное расписание).• Участие в переходе на суммированный учет рабочего времени рабочих предприятия.• Формирование сводной статистической отчетности.Результаты, достигнутые при непосредственном участии:1. Успешное внедрение ЛНА на предприятии (Положение о премировании, Положение об оплате труда, Методика расчета з/п рабочих-сдельщиков).2. Внедрение более 30-ти графиков сменности.3. Введение более 50-ти должностных инструкций и более 10 Положений об отделах.4. Успешное введение нового Коллективного договора, совместно с представителем профсоюзного комитета.

Планирование заработной платы, производительности труда, социального развития коллектива. Расчет фонда заработной платы и численности работающих. Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.В прямом подчинении 7 человек.Основные должностные обязанности:• Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.• Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его текущих и перспективных потребностей в кадрах, соответствуещей численности и квалификации.• Проведение кадрового аудита• Контроль за составлением проектов программ и планов по организации труда.• Участие в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации.• Контроль за составлением штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы, и действующими нормативами.• Внесение изменений в действующие нормативы, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей), присущих рыночной экономике.• Осуществление нормирования труда.• Контроль за работниками занимающимися начислением заработной платы, ведением табелей учета рабочего времени. Кадровое делопроизводство.• Проведение анализа заработной платы.• Подготовка всех нормативных документов предприятия (правил внутреннего трудового распорядка, коллективного договора, положений о премировании и другие) и контроль выполнения принятых обязательств.• Проверка правильности начисления заработной платы.• Ведение учета показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности.• Работа с проверяющими государственными органами.

Развитие сервисных услуг на вокзалах Северо-Кавказской железной дороги.Основные должностные обязанности:• Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда всех категорий работников с целью дальнейшего повышения производительности и качества труда, эффективности производства.• Проведение проверок мест общественного питания на вокзалах и станциях Северо-Кавказской железной дороги.• Руководство подбором персонала, адаптацией, обучением.• Контроль за соблюдением норм труда, технологическим процессом, правил и процедур работы мест общественного питания.• Контроль за соблюдением сроков годности и качества товара.• Ведение статистической отчетности.