Организация работы отдела обучения (Россия):- Планирование работы отдела обучения на 6 месяцев (7 тренеров).- Планирование бюджета отдела обучения Россия.- Планирование командировок Россия/СНГ- Внедрил результативно ориентированную систему премирования тренеровОбучение сотрудников:- Обучение продавцов-консультантов розничной сети- Повышение квалификации управленческого состава розничной сети.- Повышение квалификации тренерского состава компании.

Учебный процесс:- Выявление потребности в обучении, составление ежеквартальных учебных планов;- Разработка и внедрение системы внутреннего обучения и развития персонала (тренинги, семинары);- Организация и проведение тренингов и семинаров;- Создание системы посттренингового сопровождения сотрудников «в полях» и аттестации персонала;- Консультация по вопросам организации процесса поиска и найма персонала;- Адаптация и оценка персонала (ассессмент);- Разработка и… Show more Учебный процесс:- Выявление потребности в обучении, составление ежеквартальных учебных планов;- Разработка и внедрение системы внутреннего обучения и развития персонала (тренинги, семинары);- Организация и проведение тренингов и семинаров;- Создание системы посттренингового сопровождения сотрудников «в полях» и аттестации персонала;- Консультация по вопросам организации процесса поиска и найма персонала;- Адаптация и оценка персонала (ассессмент);- Разработка и внедрение программ мотивации персонала на основе ключевых показателей эффективности Show less

Цель: Обучение нового и развитие действующего персонала компании. Задачи:1. Проведение первичного группового собеседования;2. Проведение Welcome-тренинга (отбор по ценностям);3. Проведение тренинга по продукту (основы сотовой связи/телефоны/тарифы);4. Проведение тренинга по 1С (основы работы в программе 1С-Предприятие 7.0 и 8.0);5. Проведение тренинга по продажам (этапы продаж; сервис ориентированный на бренд);6. Проведение итоговой аттестации в виде тестирования (до… Show more Цель: Обучение нового и развитие действующего персонала компании. Задачи:1. Проведение первичного группового собеседования;2. Проведение Welcome-тренинга (отбор по ценностям);3. Проведение тренинга по продукту (основы сотовой связи/телефоны/тарифы);4. Проведение тренинга по 1С (основы работы в программе 1С-Предприятие 7.0 и 8.0);5. Проведение тренинга по продажам (этапы продаж; сервис ориентированный на бренд);6. Проведение итоговой аттестации в виде тестирования (до и после стажировки);7. Проведение полевой работы с персоналом компании в офисах продаж (посттренинговое сопровождение/анализ потребности в обучении) Show less