Марина Мальцева Email and Phone Number

1. Создание эффективной стратегии развития HR-бренда.2. Разработка онлайн- и офлайн-инициатив для повышения узнаваемости бренда и HR-бренда компании.3. Координация образовательных проектов компании.4. Структурирование и анализ данных по источникам публикаций в отчёт, с показателями эффективности.5. Участие в автоматизации процессов подбора персонала.6. Взаимодействие со СМИ в области раскрутки бренда.7. Координация работы коллег в ходе кампании.8. Ведение документации, в которой отражаются результаты работы, расходы, прибыль/убытки и иная информация.9. Разработка презентационных и рекламных материалов.А так же:- привлечение потока соискателей;- продвижение объявлений на работных сайтах (Avito,HeadHunter, Superjob, Работа ру., Worki);- проведение тендеров;- продвижение бренда работодателя в ВУЗах и СУЗах, оформление практикантов, участие в форумах и выставках;Личные достижения и инициативы:-внедрила акцию "Приведи друга";- разработала "Книгу нового сотрудника".Получила вознаграждение от Компании за идею "Дистанционного on-line обучения", что помогло снизить затраты более чем на 20%. А так же за идею электронного документооборота с контрагентами.Работала в программах: 1С, CRM, АСПБ; ЗУП, АСКУ; СЭД; Outlook Microsoft, PowerPoint.С работными сайтами: HeadHunter, Superjob, Avito, Worki, Зарплата ру.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме на участке численностью 500 человек ( линейный персонал и офисные сотрудники).Прием, перевод,увольнение, больничные, отпуска, закрытие ТУРВ, командировки.Опыт работы со сменными графиками, совместителями.Работа в программе 1С ЗУП 8.3.

Осуществление полного цикла работы по закрытию вакансий.Подбор Операторов автозаправочных станций - линейный персонал (АЗС "Газпромнефть"). Начальник участка, Управляющий и Заместитель Управляющего АЗС.Размещение объявлений о вакансии на работных сайтах. Поиск кандидатов. Исходящие/ входящий звонки (проведение телефонного интервью).Проведение массовых собеседований с кандидатами.Организация прохождения медицинского обследования кандидатов, взаимодействие с медцентрами.Ведение отчетности по вакансиям.Выбор источников публикаций объявлений о вакансиях. Заключение и сопровождение договоров по взаимодействию со СМИ.Участие в тематических выставках, конференциях, мероприятиях в качестве представителя Работодателя.Подготовка к приему на работу сотрудников.Достижения:-внесла и реализовала улучшения в процесс подбора и адаптации персонала;-получила награду от Компании за вклад в развитие Компании в качестве Специалиста по подбору персонала;-предлагала и использовала лучшие и эффективные источники публикаций объявлений (что помогало быстро и эффективно закрывать вакансии в удаленных регионах).- получила благодарность от Учебных центров, за качественный подбор персонала.

1. Осуществление деятельности по активному поиску и привлечению корпоративных клиентов.2. Проведение переговоров и заключение договоров.3. Участие в тендерах и аукционах на поставку топлива по безналичному расчету.4. Выполнение планов и финансовых показателей.5. Сопровождение действующих клиентов (контроль соблюдения условий договора, техническая и информационная поддержка 24/7, работа с дебиторской задолженностью), выявление потребностей для наращивания объемов продаж.6.Работа в 1С Предприятие,CRM .Достижения:В работе успешно использовала различные техники продаж и психологии.Стабильно перевыполняла поставленные плановые показатели.Привлекла несколько крупнейших корпоративных клиентов, за что была отмечена наградой от Компании.Предложила и внедрила мероприятия с целью повышения лояльности клиентов.Внесла несколько предложений по улучшению работы отдела продаж.