Отвечаю за HR сервис внешним и внутренним клиентам ОЦО.

Создаю среду для успеха компании.Отвечаю за управление HR-функцией филиала: развитие Бренда работодателя, полный цикл подбора всех уровней управления филиала, развитие и обучение сотрудников, развитие корпоративной культуры основанной на ценностях бренда, внутренние коммуникации, управление бюджетом функции, кадровое администрирование и управление вознаграждением, трансформацию структур под задачи Бизнеса, HR-поддержку региональных отделений и федеральных площадок в географии ответственности / 13 регионов РФ.

Управление HR-направлением:Формирование кадровой политики, определение ее основных направлений и мер по ее реализации;Формирование и управление изменениями корпоративной культуры;Формирование системы мотивации персонала;Формирование и управление изменениями системы обучения и развития;Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом;Формирование Команды и управление работой подчиненных структурных подразделений.

Управление региональным отделением:Руководство и оперативное управление производственной и хозяйственной деятельностью, от периода организации до занятия лидирующих позиций на рынке; Формирование кросс-функциональной управленческой Команды;Формирование Бизнес – целей, стратегических планов развития филиала и задач по реализации; Формирование мероприятий по оптимизации производственной деятельности, по реорганизации структур и их внедрение; Представление интересов компании на региональном рынке. Взаимодействия с государственными структурами, контролирующими органами, СМИ, общественными организациями.