Постоянно совершенствуясь в области HR-технологий, наконец-то пришло понимание, что человек, а он же сотрудник, а он же руководитель - неизмеримая сущность. В одних условиях он поворачивается одной гранью, в других - другой, в неординарных условиях может повернуться такой, какой даже в страшных снах не увидится. А вывод - нужно использовать стандартные инструменты управления персоналом и никак не больше этого. Регулировать рабочее поведение куцыми обрывками задач или окладом, индивидуальным подходом, животрепещущими разговорами о душе и прочее - не вариант. Система, система, система...